A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ? Démarrage : Octobre 2025 - ? CDI (40-50K?) - ? 3 jours de télétravail / semaine - ? Nantes - ? Expérience de 6 ans minimum Envie d?un nouveau challenge où vos compétences en Cobol prennent tout leur sens ? Bienvenue chez CELAD ! ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Cobol pour intervenir sur un projet d?un de nos clients, dans le secteur bancaire. ?? Contexte : Dans le cadre d?une migration du Système d?Information, vous assurez le développement Cobol au sein d?une organisation agile en mode produit. Vos principales missions : Vous intégrerez une squad pluridisciplinaire (8-10 personnes) avec des développeurs, testeurs, UX/UI, PO? Votre quotidien : Comprendre les besoins utilisateurs et proposer des solutions durables Concevoir, développer et maintenir les applications Cobol / DB2 Créer des prototypes fonctionnels pour valider les choix techniques Écrire un code propre, et testé (tests unitaires et d?intégration) Identifier et corriger les anomalies Participer à l?amélioration continue de l?environnement de développement Profil candidat: Votre environnement technique ? : - Langages : Cobol / PACBASE / SQL - Base de données : DB2 - Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban) Pourquoi nous rejoindre ? ? Chez CELAD, l?humain est au c?ur de nos préoccupations : - Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet, - Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes, - Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions, - Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment. ? Situation géographique : Nantes (44) ? Infos à noter : - Démarrage : Octobre 2025 - Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire - Possibilité de télétravail (3 jours / semaine) - Type de contrat : CDI ? Avantages : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6? net / jour) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?