? CDI / Freelance / Portage Salarial - ? Cergy - ? Expérience de 2 ans minimum Notre client, équipementier automobile de rang international, conçoit et développe des systèmes électroniques embarqués à forte valeur ajoutée. Dans un contexte de croissance, il renforce ses équipes techniques et recherche un.e Ingénieur.e Hardware pour intervenir sur des projets innovants. Votre mission : Intégré.e à l?équipe R& D , vous prenez en charge la conception et le développement hardware de systèmes électroniques embarqués, depuis l?analyse du besoin jusqu?à la validation en laboratoire. Vous contribuez directement à la performance, à la fiabilité et à l?innovation des produits livrés au marché automobile. Vos fonctions : - Spécification & architecture : analyser les besoins systèmes, rédiger les spécifications hardware et définir l?architecture électronique en intégrant les contraintes techniques et normatives. - Conception électronique : concevoir schémas analogiques et numériques, superviser/réaliser le routage et intégrer circuits (alimentation, filtres, protections, CEM, microcontrôleurs, mémoires, bus). - Tests & validation : élaborer et réaliser les plans de test en laboratoire, mesurer et corriger les écarts sur prototypes. - Collaboration technique : travailler en interface avec les équipes logiciel, mécanique et industrialisation, participer aux revues de conception et assurer la traçabilité des choix techniques. Profil candidat: ? Formation : Ingénieur en électronique (Bac+5). ? Expérience : 2 ans minimum en conception hardware, idéalement dans un environnement automobile. ? Compétences techniques : - Electronique analogique : filtrage, amplificateurs, montages transistors/diodes, alimentations linéaires et à découpage. - Electronique numérique : microcontrôleurs, mémoires, bus séries et parallèles. - Bonus : Connaissance des bus CAN/LIN et des normes spécifiques à l?automobile. - Outils : Cadence/Orcad, Pspice, appareils de mesure. Anglais : Technique Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique