Contexte de la mission Dans le cadre d?un projet de transformation du système financier (migration de SAP vers D365), des adaptations sont à réaliser sur l?outil SIRH HrAccess afin d?aligner les processus RH et comptables avec la nouvelle structure analytique. Une reprise d?une société existante est également prévue, impliquant des impacts sur plusieurs modules du SIRH. Objectifs et périmètre Adaptations liées au changement d?outil Finance Pilotage et réalisation des évolutions HrAccess (conception, développement, tests, recette, support) Mise en ?uvre de règles spécifiques de détermination des comptes comptables selon les centres de frais Intégration de nouvelles interfaces entrantes pour les référentiels Enrichissement des fichiers d?interfaces comptables avec des zones complémentaires Adaptation de l?interface sortante des collaborateurs Évolution du traitement Cobol de comparaison des interfaces comptables Reprise d?une société dans HrAccess Pilotage et mise en ?uvre des impacts sur : Gestion administrative Paie GTA Module self-service (front spécifique en .Net) Reprise des dossiers utilisateurs et initialisation des éléments de paie/GTA Organisation et gestion de la bascule Profil candidat: Nous recherchons un consultant freelance senior HrAccess capable de prendre en charge l?ensemble du périmètre avec autonomie et rigueur. Compétences requises Expertise technique et fonctionnelle sur HrAccess (traitements, pages Web, processus guidés?) Connaissances approfondies en paie et GTA Maîtrise des environnements Cobol, Java et .Net