? Quel sera votre poste ? ? ?Lieu : Nantes ? Durée : 2 ans ? Démarrage : Début Octobre ? Télétravail : 3 jours par semaine ? Vos missions : Sous la gestion du responsable de l'équipe, les missions seront les suivantes : Réalisation des qualifications d'équipements de types routeur, commutateur, firewalls et répartiteur de charge Monter des maquettes conformes aux dossiers d'architecture, définir les configurations des équipements de ces maquettes, tester l'intégralité de la maquette en conditions de production Rédiger les docs afférentes à chacune de ces activités Assurer le support N3 aux équipes de gestion de production Assurer des astreintes Profil candidat: ?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne? Compétences et connaissances des protocoles et principes de commutation de routage et de firewalling. Bonne maitrise sur au moins 2 technologies citées : Equipements Juniper (gammes SRX et EX) Equipement Fortinet (chassis et Appliances Fortigate) Equipements F5 (VIPRION) Equipements Mcafee type sonde IPS NS9200/9500 Equipements de proxification Zscaler Equipements de switching Huawei Expérience : dans le debugging des échanges TCP/IP, bonne connaissance des protocoles de supervision, bonne connaissance des protocoles applicatifs, connaissance des processus ITIL V3 Alors, si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésitez plus et postulez, vous deviendrez peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés