Au sein de notre équipe, tu interviendras auprès d’une clientèle variée composée de PME / ETI / Secteur non lucratif, sur des missions à forte valeur ajoutée mêlant conseil, pilotage de la performance et opérations exceptionnelles. Tu participeras notamment à des : Missions de conseil financier et d’accompagnement - Élaboration de business plans et de prévisionnels financiers - Réalisation d’évaluations d’entreprise - Conduite d’analyses de processus et de revues de contrôle interne - Mise en place d’outils de gestion, de tableaux de bord et de comptabilité analytique - Réalisation de diagnostics 360° - Accompagnement des dirigeants dans le pilotage de leur performance et de leur organisation financière Missions en transactions et finance d’entreprise - Participation à des missions de due diligence dans le cadre d’acquisitions ou de cessions - Réalisation d’analyses financières - Construction de budgets prévisionnels - Accompagnement ponctuel de la direction financière de nos clients Missions d’audit légal Une partie de ton activité (20 à 30 %) sera consacrée à des missions d’audit légal : - Commissariat aux comptes, commissariat aux apports, à la transformation… Encadrement et transmission Dans le cadre de tes missions, tu seras également amené à contribuer à la montée en compétence des profils juniors (juniors, stagiaires et apprentis). Tu pourras également conduire en direct certaines missions de conseil financier (contrôle de gestion, prévisionnels, accompagnement direction financière) en toute autonomie auprès de clients du cabinet.Diplômé(e) d’une école de commerce ou école d’ingénieur avec passage en classes préparatoires souhaité. Tu as minimum 3/4 ans d’expérience hors stage et apprentissage, acquises en conseil financier ou en audit en cabinet et recherches un poste orienté vers le conseil financier et stratégique aux dirigeants de PME / ETI / Secteur non lucratif. - Goût du contact client - Capacités rédactionnelles et rigueur linguistique - Gestion de projet - Capacités d’analyse, esprit de synthèse et adaptabilité - La maîtrise de l’anglais - Forte appétence outil (Power BI, Datasnipper) Si tu penses répondre à ces critères, c’est le moment de te lancer dans ta candidature ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ton futur environnement de travail - Flexibilité des horaires, conciliation vie pro/vie perso - Régime RTT : 11 jours pour les cadres - Organisation du travail hybride : télétravail 2 jours par semaine - Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables Package de rémunération - Rémunération comprise entre 45 et 55K€ brut annuel hors primes, selon ton profil et ton expérience - Avantages collectifs : Carte TR, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, Wellpass - Primes individuelles : cooptation, commerciales, sujétion… GMBA Academy - Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante - Cohésion d’équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel - Onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils) - Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel… Ce qui t’attend pour la suite 1. Un entretien téléphonique RH puis un test de personnalité en ligne (tu auras accès à tes résultats) 2. Un RDV Teams RH avec Kim 3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos locaux idéalement situés => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé