POSTE : Ingénieur Production Applicative N2 H/F DESCRIPTION : Ce que vous serez amené(e)s à faire : Au sein des équipes IT, vous intervenez sur la transformation et l'exploitation des applications, avec un focus sur : l'industrialisation des installations, la mise à jour de la documentation et de la CMDB, le support N2 sur les bases de données Oracle & SQL Server. 1. Transformation et déploiement des applications Réaliser et suivre la transformation des applications : - Rédaction / mise à jour des scripts d'installation - Rédaction / mise à jour de la documentation d'installation - Suivi des installations, incluant les tests - Interface avec les équipes produit / équipes applicatives - Travailler sur les procédures de cycle de vie de la documentation : Communication, revue, validation - Gestion du versioning 2. Gestion de l'infrastructure applicative - Mettre à jour le référentiel d'infrastructure applicative (CMDB) - Mettre à jour et consolider la documentation de maintenance applicative : - Documentation d'exploitation - Documentation de déploiement des versions applicatives - Création / mise à jour des fiches d'exploitation 3. Support N2 Bases de Données (Oracle & SQL Server) Niveau attendu : N2 - 2 à 3 ans d'expérience en supervision & exploitation Oracle Supervision & exploitation quotidienne - Supervision quotidienne des bases de données, analyse des rapports fournis par le DBA - Suivi en temps réel des métriques clés (CPU, temps de réponse, etc.) et application des mesures correctives selon les procédures fournies - Supervision des sauvegardes automatisées quotidiennes (RMAN, SQL Management Studio) et suivi des incidents d'infrastructure impactant les sauvegardes (en lien avec HCL) - Diagnostic et résolution des incidents de type erreurs de connectivité entre l'application et la base de données - En cas de changements applicatifs : sauvegarde et restauration de données à la demande (Export/Import) sur la base de procédures existantes Gestion des incidents - Analyse des erreurs applicatives, en particulier celles liées à la base de données - Restauration de l'état d'une base de données à un instant donné suite à incident - Génération et analyse de rapports standards Oracle (AWR, ASH) pour orienter la résolution d'incident - Prise en charge des incidents P3/P4. Les incidents P1/P2 sont gérés par le DBA Volvo et le consultant expert Pour quelle rémunération ? - Salaire brut fixe : Parlons en ensemble! - Salaire brut variable : primes déplafonnées - Intéressement : selon les résultats de l'entreprise. - Autres avantages : voir la partie « Package financier ». PROFIL : Profil recherché Compétences techniques requises Systèmes & scripting - PowerShell - Windows Server 2012 à 2022 (clusters, serveurs IIS) Bases de données - Support Oracle (N2 - supervision & exploitation) - Support SQL Server (N2 - supervision & exploitation) Middleware & flux - Connaissance des flux client-serveur - IBM MQ Compétences demandées - Support N2 Bases de Données Oracle & SQL Server : Expert - Supervision et gestion d'incidents (analyse, diagnostic, coordination avec les équipes techniques) : Confirmé - Scripting et automatisation avec PowerShell : Expert - Gestion des déploiements applicatifs et de la documentation (installation, exploitation, CMDB) : Confirmé - Administration Windows Server (2012 à 2022) & IIS : Expert - Anglais : Expert Qualités personnelles - Vous êtes sympa (déjà) - Vous accordez de l'importance à la qualité rédactionnelle de vos livrables - La technique est votre meilleur ami - Grand orateur, vous mystifiez les foules et propagez la bonne parole lors des ateliers client AVANTAGES Pour le package financier Les activités internes associées au développement de l'entreprise et à son rayonnement sont associées à une valorisation financière (prime) ; Les transports en communs lyonnais (TCL) sont pris en charge à 100% par l'entreprise ; Une prime repas (montant non imposable) ; Un Plan Epargne Entreprise pour y verser (ou non) l'intéressement abondé à hauteur de 300%. Pour le plan de carrière Nous allouons un budget annuel dédié à la formation des collaborateurs et à la participation aux grandes conférences du secteur. Nous proposons un système de coaching afin d'accompagner chaque collaborateur dans son évolution.