Rattaché(e) à la Direction médicale et sous la responsabilité de la Directrice médicale, vous intervenez en appui transverse auprès des établissements du Groupe ACPPA. Vous contribuez activement à la mise en œuvre, à l’animation et à l’amélioration continue de la politique soin du Groupe ACPPA, en lien étroit avec les Directions Régionales, les Directions d’Établissements, les Cadres de santé (CDS) et IDE. Votre périmètre d’intervention s’étend à l’ensemble des structures du Groupe, avec des déplacements réguliers sur site. Vos missions principales : 1. Pilotage et animation du réseau soin - Animer et accompagner le réseau des CDS / IDE dans une logique de management transversal. - Participer à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux cadres de soins. - Organiser et animer des temps d’échanges professionnels favorisant l’évaluation des pratiques et la dynamique collective. - Suivre, analyser et exploiter les indicateurs soins afin de proposer des axes d’amélioration continue. - Promouvoir et coordonner des projets soins stratégiques à l’échelle du Groupe. 2. Aide et soutien à la gestion des risques liés aux soins - Apporter un appui opérationnel aux équipes dans l’analyse des risques soins a posteriori et a priori. - Contribuer à la prévention, à la gestion et au suivi des alertes et signalements externes. - Accompagner la mise en œuvre et l’évaluation des actions correctives sur le terrain. - Assurer, si nécessaire, l’interface avec les organismes tutélaires. 3. Appui expert auprès de la Direction Médicale - Intervenir en qualité d’expert(e) lors des audits, ouvertures, créations ou reprises d’établissements. - Contribuer aux réflexions sur l’organisation du travail, les pratiques professionnelles et l’attractivité des métiers du soin. - Participer à l’élaboration et au déploiement des parcours de formation en lien avec le Pôle Formation Santé. - Collaborer aux projets transverses du Groupe et aux travaux menés avec les directions du Siège social. 4. Évolution des missions et appétence hygiène (point clé) Les missions du poste sont amenées à évoluer dans le cadre de la réorganisation de la Direction médicale et des enjeux réglementaires et qualitatifs du Groupe. À ce titre, une appétence pour le champ de l’hygiène, de la prévention des infections associées aux soins et du travail en lien avec les équipes mobiles d’hygiène est souhaitable. Le poste implique une participation active aux réflexions, actions et projets transverses liés à ces thématiques, en complément des missions socles. Modalités du poste : - Poste à pourvoir de suite, - CDI, - Statut cadre au forfait jours, - Poste basé sur le Siège social avec (7 chemin du GAREIZIN - 69 340 FRANCHEVILLE) avec des déplacements à prévoir sur l'ensemble des structures du Groupe, - Rémunération brute comprise entre 50k et 55k (selon profil et expérience; prime de fin d'année incluse).Profil recherché : - Diplôme de Cadre de Santé ou diplôme universitaire équivalent. - Expérience confirmée en tant que Cadre de Santé dans le secteur médico-social (EHPAD), - Expérience requise en Hygiène (DU Hygiène à envisager), - Solide expertise en organisation des soins, qualité, gestion des risques. - Capacité à travailler en transversalité et à fédérer sans lien hiérarchique direct. - Qualités attendues : leadership, sens pédagogique, rigueur, adaptabilité, esprit d’analyse, discrétion et force de proposition. Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise, - D’une reprise d’ancienneté, - D'un accord télétravail, - Des avantages d’un Comité Social et Economique, - De repas à des prix avantageux, - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail, - D'un plan de Mobilité Durable, - Des jours conventionnels supplémentaires, - D'actions de formation continue, - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.