Description du poste : Dans le cadre de notre développement, notre Direction de l'Accompagnement RH et des Transformations recherche un Chef de Projet Conduite du Changement H/F pour l'un de nos plus grands programmes de transformation. Poste à pourvoir dès que possible, en CDI, à Cagnes sur Mer (06). Le projet vise à refondre le système de gestion de l'Assurance de Personnes de PROBTP et de ses partenaires en implémentant le progiciel édité par CLEVA. Vous rejoignez une équipe de 2 personnes. A leurs côtés, vos missions seront :***Accompagner la Responsable Change Management du programme dans la gestion du changement lié à la transformation, * Faciliter l'adoption des nouvelles technologies et processus par les collaborateurs, * Assurer une communication efficace et transparente auprès des parties prenantes, * Préparer et former les utilisateurs finaux aux nouveaux outils et méthodes de travail, * Surveiller et mesurer l'impact du changement, * Poursuivre les travaux d'analyse des parties prenantes clés, les impacts et les leviers de changement (mise à jour matrice d'impacts, fiches personae.. ), * Participer à la définition et à la mise en place d'une stratégie de gestion du changement alignée avec les objectifs du programme; * Création du plan de communication et de formation détaillé, * Créer et diffuser des supports de communication (newsletters, guides, tutoriels, etc.) pour informer les collaborateurs des évolutions en cours, * Organiser et animer des réunions d'information et des ateliers; * Mettre en place et suivre les indicateurs d'adoption des nouvelles solutions, Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ? Vos avantages et votre rémunération : Rémunération à partir de 51ke selon profil et expérience Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, accord télétravail de 2 jours par semaine et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET) Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60% Restaurant d'entreprise, parking sur place, navette reliant la gare de Cagnes à l'établissement, Et la liste est encore longue . Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé. Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants .