POSTE : Assistant Administratif H/F DESCRIPTION : Au sein du pôle Social et Relations Sociales, et plus particulièrement de l'équipe Administration du personnel composée de 2 personnes, vous participez activement à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. Votre objectif principal : garantir la qualité du suivi administratif RH et contribuer à la satisfaction et à l'engagement des collaborateurs. Vos missions Administration du personnel - entrée des collaborateurs - Rédaction des contrats de travail et réalisation des déclarations d'embauche - Gestion de la signature électronique des documents RH - Création des profils salariés dans les logiciels de paie et outils internes - Gestion des habilitations informatiques et commandes de matériel - Suivi des affiliations à la mutuelle d'entreprise - Mise à jour des listes de diffusion et bases RH - Classement et archivage des documents dans la GED RH Gestion administrative des parcours collaborateurs - Mise à jour des données dans les logiciels RH et paie - Suivi des mobilités internes, modifications de contrats et départs Gestion des courriers et documents RH - Rédaction d'avenants au contrat de travail - Production d'attestations et documents administratifs à destination des salariés - Rédaction de courriers RH divers selon les besoins du service Suivi administratif et comptable du service - Contrôle et transmission des factures au service comptabilité - Suivi du budget du service Support au pôle social et juridique - Traitement des démissions et fins de période d'essai - Participation aux activités transverses du service Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Une expérience complète en administration RH - Un environnement formateur et structuré - Des missions variées et responsabilisantes - Une montée en compétences progressive sur les outils et process RH Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 PROFIL : Vous préparez un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines avec l'école Pigier. Vous êtes : - Organisé(e), méthodique et rigoureux(se) - À l'aise avec les outils informatiques et logiciels RH - Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité - Doté(e) d'un bon esprit d'équipe - Intéressé(e) par les sujets liés à l'administration du personnel