Description du poste : Manpower CROLLES recrute, pour le compte de son client, spécialisé en maintenance mécanique industrielle, en prestations de services aux entreprises et en fabrication d'équipements sous pression, un Responsable projets grands arrêts en CDI (H/F). Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, vous prenez en charge la préparation, la coordination et le pilotage des projets de maintenance, notamment lors des grands arrêts industriels. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes Encadrer des équipes pluridisciplinaires regroupant différents métiers techniques (tuyauterie, mécanique, montage, chaudronnerie, etc Organiser, planifier et superviser l'ensemble des opérations de maintenance sur les équipements mécaniques Assurer le suivi financier des projets et veiller au respect des délais ainsi qu'au contrôle des coûts Animer et piloter les réunions de suivi et d'avancement avec les clients et partenaires Rédiger les comptes rendus d'activité ainsi que les bilans des arrêts industriels Garantir la conformité réglementaire des interventions et sécuriser les opérations Identifier et proposer des axes d'amélioration afin d'optimiser la fiabilité, la disponibilité et la performance des installations Mobiliser, coordonner et fédérer les équipes internes et les prestataires autour des objectifs fixés Veiller à l'application stricte des règles QHSE tout au long des projets. Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en maintenance industrielle, mécanique ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de projets liés aux grands arrêts en environnement industriel. Reconnu(e) pour vos compétences managériales, votre sens de l'organisation et votre autonomie, vous disposez également de solides connaissances techniques en mécanique, chaudronnerie, tuyauterie et soudage Vous souhaitez vous investir durablement dans des projets à forte valeur ajoutée et ce profil vous correspond N'attendez plus : postulez en ligne, nous serons ravis de découvrir votre parcours Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap