Nous recherchons un Consultant SIRH spécialisé sur HR Access pour renforcer nos équipes et accompagner nos clients grands comptes dans leurs projets de transformation digitale RH. Missions : Pilotage de projets SIRH : déploiement, migration ou montée de version HR Access (V7 ? V9, HR4YOU) Recueil et analyse des besoins, rédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles Paramétrage et optimisation des modules paie et administration du personnel Recette fonctionnelle, gestion des anomalies et suivi de la conformité réglementaire Interfaçage SIRH avec les outils Finance et Paie (SAP, gestion des temps, etc.) Rédaction de modes opératoires, guides utilisateurs et accompagnement au changement Contribution aux process RH : NAO, déclarations sociales, simulations et reporting Profil candidat: Expérience confirmée en paie et SIRH (HR Access V7/V9, Silae, Sage, SAP?) Connaissance des processus paie et déclarations sociales Esprit d?analyse, adaptabilité et goût du travail en équipe Formation supérieure en gestion, RH ou paie (Master RH en cours apprécié)