POSTE : IT Business Partner H/F DESCRIPTION : La Digital IT recherche un/une: IT Business Partner à St Malo en CDI pouraccompagner nos équipes et booster nos projets. Votre mission : créer du lien,donner du sens, faire avancer les projets. Envéritable chef d'orchestre entre les métiers et la DSI, vous serez au coeur detoutes les décisions qui comptent. Concrètement, vous allez : - Être l'interlocuteur privilégié des filiales, en veillant à la priorisation et à l'avancement des programmes et projets. - Assurer la cohérence entre les enjeux métiers, la stratégie du Groupe et les solutions IT, pour renforcer l'impact opérationnel. - Proposer des solutions adaptées, en vous appuyant sur votre compréhension des usages et vos échanges avec les équipes. - Créer un climat de confiance et de communication fluide entre la DSI et les référents métier. - Consolider et piloter les feuilles de route, garantissant la visibilité et la maîtrise du portefeuille de projets. - Suivre et sécuriser l'avancement des projets, en collaboration étroite avec les équipes internes et externes. - Fournir un reporting clair et stratégique destiné au CODIR DSI et aux directions métier. - Valoriser l'offre de services IT, en construisant et mettant à jour un catalogue clair, lisible et orienté utilisateur. Pourquoinous rejoindre ? - Un cadre de travail stimulant à Saint-Malo, entre mer, tech et innovation. - Des projets structurants, avec un réel impact sur la stratégie du Groupe. - Des échanges quotidiens avec des équipes passionnées et multiculturelles. PROFIL : Votreprofil : curieux, agile, communicant. - Bac +5 (ingénieur, commerce, mastère spécialisé en pilotage de projets IT). - Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. - À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous aimez connecter les gens et donner du sens. - Esprit d'équipe, adaptabilité et sens du service : vous cochez toutes les cases. - Anglais courant indispensable. Qu'avons-nous à offrir ? - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine - Une prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75% - Un comité interentreprise - Des accords de participation et d'intéressement - Une participation aux repas - Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture - Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding