POSTE : Conducteur de Travaux Fh H/F DESCRIPTION : Vos missions Intégrer Eiffage Énergie Systèmes CIS, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, Eiffage Énergie Systèmes CIS propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. L'entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone. Pour notre Agence Auvergne Rhône-Alpes (550 collaborateurs), qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de projets de tuyauteries et dans le pilotage d'arrêts techniques, nous recherchons un(e) Conducteur de travaux F/H Basé (e) en région lyonnaise Piloter, organiser et suivre les différents moyens techniques (matériel, matériaux) et humains (internes et externes) nécessaires à la réalisation des travaux d'un ou plusieurs chantiers en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité, des règles de sécurité et d'environnement. Vous serez sous la responsabilité du chef de projet/ responsable d'affaires A ce titre, vos missions sont: Préparer le chantier : - Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSSE, etc.) - Repérer les limites de prestations - Participer à la définition des modes opératoires spécifiques - Participer à l'analyse des risques (PPSPS, PDP, environnement chantier, etc.) - Participer à l'élaboration du Plan de Suivi des Tâches et du plan de contrôle - Etablir les déboursés des approvisionnements (matériels, fournitures, matériaux et/ou outillages) - Décomposer le planning des activités en tâches à réaliser - Proposer des options, alternatives, optimisation dans les modes opératoires - Identifier les moyens humains et matériels nécessaires - Préparer la base vie (bureaux, stockage, besoins en installations sanitaires, etc.) Piloter le chantier : - Transmettre les consignes et objectifs au personnel intervenant (organisation, délais de réalisation, utilisation du matériel). - Organiser l'approvisionnement en matériel dont EPI, EPC, fourniture, matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage. - Ordonnancer l'activité et planifier les ressources, affecter le personnel sur les tâches. - Respecter le dossier d'exécution. - Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. - Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. - Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE - Réaliser le suivi du planning, du budget d'heures et proposer des solutions si écart. - Contrôler la conformité d'exécution des réalisations (internes, sous-traitants, prestataires, etc) en fonction des documents d'exécution. - Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche de transfert, autorisation de travail, permis, etc) et les rapports d'intervention, bilans, etc. - Proposer les actions à mener en fonction des informations collectées (devis, TS, modification du contrat, etc.). - Rendre compte de l'activité des chantiers à sa hiérarchie (avancement, écarts sur les coûts et délais, moyens humains et techniques, matériel, retour clients et sécurité, etc.). - Apporter un appui technique au personnel d'exécution. - Participer aux réunions de chantier. - Se coordonner avec l'ensemble des acteurs du chantier (BE, Conduite d'activité, RA, autres corps d'état, etc.). - Représenter l'entreprise auprès du client, des sous-traitants/fournisseurs et/ou des riverains. - Participer au chiffrage des devis. - Gérer les actions nécessaires à la levée des réserves (obtenir l'attestation de fin de travaux). - Participer à la réception de l'installation avec le client (OPR). - Participer aux REX. Manager les équipes - Accueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires). - Manager une équipe (diriger, déléguer, contrôler, recadrer, féliciter, motiver). - Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. Réaliser les entretiens individuels et/ou professionnels. PROFIL : Votre profil Votre profil: Issu(e) d'un Bac