Je suis consultant en recrutement pour le cabinet FED FINANCE depuis plusieurs années et je suis spécialisé sur le secteur bancaire et les organismes financiers. Je recherche actuellement pour un de mes clients, un cabinet en gestion de patrimoine indépendant: - Un Ingénieur patrimonial expérimenté (F/H), dans le cadre d'une création de poste, afin d'accompagner le développement du cabinet. Poste en CDI salarié à pourvoir au sein d'une équipe d'ingénieurs patrimoniaux déjà existante. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) patrimonial(e) expérimenté(e) pour accompagner le développement ambitieux d'une structure en forte croissance. Poste à forte valeur ajoutée, évolutif à moyen terme vers le management et une participation active aux orientations stratégiques du groupe. Vos principales missions seront: - D'intervenir auprès d'une clientèle haut-de-gamme (HNW / UHNW), sur des thématiques à enjeux ; - De produire et présenter des études patrimoniales complexes en partenariat avec les équipes commerciales. Les études réalisées sont présentées par l'IP au client final avec l'interlocuteur commercial dédié ; - D'apporter une expertise juridique et fiscale, tout en arbitrant des situations nécessitant une analyse pointue, en lien avec les conseils externes (notaires, avocats, banquiers) ; - De participer activement à la politique patrimoniale du groupe et à sa diffusion interne et externe ; - De contribuer au rayonnement externe du groupe (articles, presse spécialisée, communication sur les réseaux sociaux, participation à conférences et événements professionnels) ; - Développer et maintenir des outils de calculs, des simulateurs patrimoniaux (Excel, logiciels spécialisés) ; - D'accompagner la montée en compétence des équipes commerciales via un rôle pédagogique et de mentorat. Plusieurs éléments différenciants sont à prendre en considération : - Évolution managériale à terme : prise de responsabilité sur l'équipe ingénierie patrimoniale et rôle de référent technique du groupe ; - Exposition stratégique : proximité avec la direction, participation aux comités, implication dans la définition de la politique patrimoniale globale ; - Dimension intellectuelle et médiatique : contribution à des livres blancs, interventions en conférences, représentation du groupe dans les médias spécialisés ; - Innovation et digital : développement d'outils internes, curiosité pour la LegalTech/FinTech et apport d'idées nouvelles ; - Clientèle internationale : accompagnement de problématiques complexes de mobilité, succession et structuration cross-border ; Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une université (Bac+5), avec une spécialisation en gestion de patrimoine. Vous disposez idéalement de la certification AMF. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 à 10 ans minimum dans un environnement exigeant (banque privée, Family office, cabinet de gestion de patrimoine reconnu). Et une expérience à l'international constituera élément différenciateur. Pour cette opportunité, une excellente maîtrise de l'anglais juridique et financier est nécessaire. Une seconde langue (italien, espagnol, allemand, ) sera un atout. Vous êtes reconnu(e) pour être pédagogue et bon(ne) communicant(e) : vulgariser des situations complexes auprès de publics variés. Vous démontrez des qualités au niveau du leadership : capacité à encadrer, former et inspirer les profils juniors. Vous faites preuve d'un esprit entrepreneurial et créatif : proposer des solutions innovantes et adaptées à chaque client. Une intelligence situationnelle et une forte capacité de persuasion, seront qualités appréciées. Informations complémentaires : - Poste en CDI ; - Statut cadre ; - Poste du lundi au vendredi ; - Localisation: Paris 08 ; - Télétravail : 1 à 2 jours après intégration et formation (plusieurs semaines) ; - Rémunération: Package attractif (fixe + prime) / possibilité d'obtenir des actions du groupe par la suite ;