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Assistant / Assistante de justice (H/F) 69 - LYON 05
Offre n° 2843962
Assistant / Assistante de justice (H/F)
69 - LYON 05 - Localiser avec Mappy
Publié le 27 février 2025
Description du poste : EN BREF : Assistant(e) judiciaire H/F - Cabinet davocats (100% contentieux) - Basé à Lyon 3 - 30K-36K€ annuel - CDI Adsearch LYON, division JURIDIQUE, recrute pour un cabinet davocats basé à Lyon 3, un(e) assistant(e) judiciaire H/F dans le cadre dun CDI. Le cabinet ? Vous intégrez un cabinet à taille humaine (dune dizaine de personnes), répartis sur différents pôles. Vous rejoignez un pôle de secrétaires déjà en poste, et intervenez dans le suivi des dossiers contentieux civilistes. En qualité dassistant(e) judiciaire H/F , vos missions seront les suivantes : -Ouverture des dossiers, -Organisation des agendas, suivi des audiences, -Suivi de la mise en état des dossiers auprès des juridictions et des commissions, -Rédaction de courriers et dactes de procédures simples, -Préparation des dossiers de plaidoiries, -Lien avec les différentes juridictions, -Suivi des expertises, -Gestion et suivi de la facturation des dossiers, -Accueil téléphonique (peu) en roulement avec les autres assistants. Description du profil : Le profil recherché ? -De formation juridique vous avez acquis une première expérience dans l'assistanat judiciaire en cabinet d'avocats d'à minima 3 ans. -Vous maîtrisez les procédures civiles ainsi que le RPVA. -Vous avez un excellent orthographe et de bonnes capacités rédactionnelles. -Vous maîtrisez parfaitement les urgences et les priorités. -Au-delà de vos compétences, vous avec un bon relationnel et le goût du travail en équipe. Rémunération et avantages : -Rémunération selon profil et expérience (30-36K€ selon votre expérience), -Base 35h/semaine, -Bonne ambiance de travail. Intéressé(e)? Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité, alors n'hésitez pas à postuler.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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