Lead Dev C++ / Qt - H/F @IoT 85 - Herbiers
Offre n° 2844141
Lead Dev C++ / Qt - H/F @IoT
85 - Herbiers - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mai 2026
L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise et l'équipe Rejoignez une entreprise industrielle française reconnue pour ses solutions technologiques dédiées à la gestion sécurisée des accès dans l’habitat collectif et tertiaire. Forte d’un modèle basé sur l’innovation continue, elle s’appuie sur plusieurs dizaines de familles de brevets et développe en interne l’intégralité de ses produits et services numériques. Dans le cadre du développement de ses outils de production industrielle, le pôle d'ingénierie cherche à structurer son activité logicielle. C’est pourquoi Externatic est mandaté pour recruter leur futur Lead Developer C++ / Qt (H/F). Les missions Rattaché(e) au pôle technique, vous occupez un rôle pivot à la croisée du développement logiciel et du monde industriel. Vous prenez la responsabilité de concevoir les applications de test et de configuration des produits tout en guidant une équipe de 3 développeurs. Vos responsabilités : -Accompagner les développeurs au quotidien (support technique, résolution de blocages, montée en compétences), - Superviser le cadencement des projets, définir les orientations architecturales et valider la qualité du code (revues de code, standardisation), -Collaborer avec le Responsable Industrialisation pour analyser les besoins fonctionnels liés aux futurs produits et aux bancs de test, - Concevoir et développer des applications graphiques performantes sous QT Creator / C++, -Mener les phases de tests unitaires et d'intégration sur des prototypes ou des plateformes simulées, - Rédiger les spécifications techniques et les cahiers des charges des interfaces de production en série, puis valider les bancs jusqu'à la phase de pré-série. Technos principales / environnement : Développement : C++ avec QT / QT-Creator, problématiques de multithreading sous Windows et Linux Protocoles de communication série (RS232, RS485...) et Ethernet. Capacité à lire des schémas électroniques, compréhension des composants et idéalement une connaissance d'outils de CAO comme Altium, ... Conditions de travail - Package : 45 000 à 55 000€ / an pour le profil attendu + primes (semestrielles, participation) - Remote : 4 jours / mois - Localisation : Proche Cholet / Les Herbiers Profil: Ce que vous apportez De formation supérieure en informatique. Vous disposez d'une expérience réussie en tant que lead dev / lead tech, idéalement en industrie. Vous êtes capable de vulgariser des notions complexes auprès de services non-techniques. Le process - Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN - RDV avec l'équipe RH et l'équipe R&D - RDV avec le N+2 et visite de l'entreprise Avantages: Les "+" du poste - Un environnement technique en évolution constante, propice à l’innovation, - Une organisation qui privilégie l’entraide, la simplicité dans les échanges et le partage des connaissances, - Package complet (titres-restaurant via Swile, CSE, conciergerie…), - Une politique d’évolution interne structurée (mobilité interne, augmentations régulières, ...), - Un cadre de travail agréable avec des projets stimulants et une intégration personnalisée
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Externatic
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref : - 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN - 300 postes ouverts en permanence et 100% ent...
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