Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour son client spécialisé en industrie agroalimentaire un(e) Assistant(e) RH Polyvalent(e) en CDD (2 mois renouvelable), basé(e) à Milly-la-Forêt (91). Description du poste Reportant au Directeur des Ressources Humaines et intégré(e) au sein d'un service RH de 6 personnes, dont 2 Gestionnaires RH, l'Assistant(e) RH Polyvalent(e) a pour mission d'assurer la gestion administrative des salariés et de garantir l'excellence opérationnelle du service RH. Ce poste implique un contact direct avec les collaborateurs et nécessite un grand sens du service ainsi qu'une forte capacité d'adaptation face aux évolutions de l'entreprise. Missions principales Gestion des demandes de personnel intérimaire***Suivi quotidien des besoins en personnel intérimaire avec les responsables de production * Coordination avec les agences d'intérim pour assurer la qualité et la réactivité des recrutements * Gestion des absences des salariés permanents * Vérification et suivi des relevés d'heures, primes, factures et contrats des agences d'intérim Gestion de la saison***Préparation des dossiers d'accueil des saisonniers * Participation aux réunions d'intégration * Suivi administratif des documents liés aux saisonniers * Préparation des indicateurs pour le bilan de fin de saison Gestion administrative et support RH***Réponse aux demandes des salariés sur les questions sociales et administratives * Suivi des indicateurs RH et préparation des reportings mensuels * Gestion des entrées et sorties des salariés * Intégration et suivi des nouveaux arrivants * Déclaration des accidents du travail * Gestion des stagiaires et alternants (planning, conventions, etc.) * Mise à jour des affichages obligatoires et coordination avec les autres sites * Rédaction et diffusion des procédures internes * Veille juridique et mise à jour des connaissances en matière de gestion RH Communication interne et reporting***Assurer une communication ascendante et transversale avec les différents services * Rendre compte de son activité à la hiérarchie via des reportings réguliers * Participer aux réunions RH et aux échanges avec les interlocuteurs internes et externes Description du profil : Formation et expérience***Formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines * Expérience de 3 ans en gestion opérationnelle RH ou équivalent (stages/missions) * Une expérience en gestion des intérimaires est un atout Compétences et qualités requises***Rigueur, autonomie et sens de l'organisation * Réactivité, discrétion et esprit d'initiative * Aisance avec les chiffres et maîtrise avancée d'Excel (gestion de tableaux de bord) * Excellent relationnel et esprit d'équipe * Polyvalence et capacité d'adaptation Vous avez de l'expérience en gestion de l'intérim ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans un environnement stimulant ? Postulez dès maintenant !