POSTE : Chargé de Missions Process Industriel H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Bienvenue chez DPE - Département Produits Élaborés, une usine qui donne faim ! Avec un savoir-faire 100 % français, nous fabriquons des produits qui font saliver : cordons bleus, nuggets, confits, jambon de volaille, Grignottes Nos marques, comme Le Gaulois, régalent les petits comme les grands. Situé à Sablé-sur-Sarthe, le site DPE de 1000 personnes, s'articule en 2 unités de production (panés et charcuterie), une plateforme logistique et des services supports (maintenance, réception, achats, R&D, ). DPE fait partie du groupe agroalimentaire LDC, plus connu sous ses marques : Le Gaulois, Loué, Maître Coq, Marie, Traditions d'Asie, et bien d'autres. Dans le cadre d'un projet de mise à jour et de structuration des pratiques opérationnelles pour accompagner la formation au poste, nous recrutons un(e) Référent(e) "guide de bonnes pratiques" pour une mission de 6 mois. Rattaché(e) au Responsable RH, vous interviendrez en lien étroit avec les équipes terrains, les managers de proximité et les fonctions support. A ce titre, vous aurez pour missions de : - Créer et mettre à jour des guides de bonnes pratiques. - Analyser et comprendre les pratiques existantes en observant les postes de travail et les processus de production ; en recueillant les informations auprès des responsables d'équipe, des conducteurs de lignes, des opérateurs et des services supports en analysant les procédures internes déjà existantes. - Formaliser les procédures et les process de production des différents postes de travail. - Contribuer à la standardisation et à la fiabilisation des pratiques terrain. - Mettre à jour et harmoniser les guides de bonnes pratiques en intégrant les missions, compétences attendues, responsabilités, exigences en matière de sécurité et de qualité. - Veiller à la cohérence des guides de bonnes pratiques avec l'organisation en place. PROFIL : Et vous ? Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2/3, dans les domaines de l'industrie, l'amélioration continue ? Vous êtes à l'aise dans la rédaction de documents clairs, structurés et accessibles ? Vous appréciez le travail de terrain et le contact avec les équipes opérationnelles ? Vous avez un sens de la pédagogie et un intérêt pour la transmission des bonnes pratiques ? Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (équipes terrain, managers, RH) ? Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et avez des notions d'amélioration continue ? Il vous manque le dernier magnet le Gaulois sur votre frigo ? Vous avez répondu majoritairement OUI à ces questions ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération proposée pour ce poste : - Un salaire fixe (x13) - Diverses primes (prime d'ancienneté, prime de transport) - Intéressement et Participation aux bénéfices, Plan Epargne Entreprise ; - Des avantages liés au CSE (chèques vacances, bon d'achat pour noël, voyages) - Le petit plus, un accès à nos produits en vente directe à des prix très attractifs. Notre process de recrutement : Après un premier échange téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement, vous échangerez avec la Responsable RH de DPE. N'hésitez plus, candidatez ! Compétences : Gestion des priorités, Organisation, Réactivité, Discrétion