Description du poste : En tant qu'Assistant(e) de Direction et RH, vous jouerez un rôle clé dans le soutien administratif et la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vous serez responsable de diverses tâches administratives et de coordination, tout en assurant un environnement de travail harmonieux et efficace. Vos missions : -Assurer la gestion des agendas et l'organisation des réunions -Préparer les dossiers et les documents nécessaires aux réunions -Gérer les communications internes et externes -Participer au processus de recrutement, de l'évaluation des candidatures à l'intégration des nouveaux collaborateurs -Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, etc.) -Participer à la mise en oeuvre des projets RH et au développement des politiques RH de l'entreprise Description du profil : Compétences attendues : -Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps -Solides compétences en communication orale et écrite -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe -Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH -Sens de la confidentialité et de la discrétion -Expérience préalable en assistanat de direction et/ou en ressources humaines Avantages du poste : -Environnement de travail dynamique et stimulant -Opportunités de développement professionnel -Avantages sociaux attractifs