RESPONSABILITÉS : Poste stratégique au cœur des projets de développement communal, le/la Responsable du service Affaires foncières et gestion du patrimoine bâti accompagne la collectivité dans la maîtrise et la valorisation de son foncier et de ses biens immobiliers. Véritable référent(e) en matière juridique, technique et stratégique, il/elle pilote les opérations foncières (acquisitions, cessions, préemptions, expropriations...), assure la gestion du patrimoine bâti (baux, conventions, suivi technique et locatif) et contribue au suivi de la politique foncière de la Ville. Le poste implique : • La mise en œuvre et le pilotage des procédures foncières liées aux projets d'urbanisme et d'aménagement • La gestion complète du patrimoine communal bâti et non bâti, incluant la relation avec les locataires et les partenaires institutionnels • Une veille active et experte sur les dossiers fonciers et juridiques, ainsi que la production des délibérations et actes administratifs • Le suivi des instances de décision, la constitution d'outils de pilotage (SIG, observatoire territorial, analyse du marché immobilier) • Le management direct d'un assistant foncier Précisions sur le poste : • Poste à temps complet • Participation aux commissions urbanisme et réunions en soirée • Grades de recrutement : rédacteur, rédacteur principal 2ème classe, rédacteur principal 1ère classe, technicien, technicien principal 2ème classe, technicien principal 1ère classe, attaché, ingénieur • Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique • Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des ressources humaines Pour postuler : • CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire de Vitré - Direction des ressources humaines • Entretien de recrutement prévu le 31 octobre en présence de la Directrice aménagement urbain et habitat et d'une personne en charge des recrutements PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant d'une solide culture juridique et patrimoniale, d'une réelle aptitude à la négociation et au pilotage de projets, et sensible aux enjeux stratégiques liés à l'aménagement du territoire et à la valorisation du patrimoine communal.