RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Au sein de notre agence SOM Val de Loire basée à Tours, vous êtes intégré à notre équipe maitrise des risques nucléaire. 🛠️ Vos futures missions : • L'analyse d'impact des référentiels de sûreté en vigueur ; • L'analyse d'impact des modifications réalisées sur les centrales sur les différents chapitres du rapport de sûreté ; • La définition des exigences de sûreté des matériels ; • La mise à jour des chapitres des rapports de sûreté ; • La rédaction de notes d'analyses de la robustesse de matériels vis-à-vis d'agressions ; • Appui à la coordination d'études. PROFIL RECHERCHÉ : ⚙️ Vous êtes : Issu(e) d'une formation Bac +5 (Master ou école d'ingénieur), vous possédez une expérience significative sur des missions similaires en Sûreté Nucléaire et/ou agression. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités rédactionnelles et êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel ? 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Des perspectives concrètes d'évolution : • Un parcours d'intégration structuré, avec accompagnement de proximité, • Une politique de formation continue et un accès à notre réseau d'experts métiers, • Des opportunités d'évolution interne sur des fonctions techniques, projets ou managériales. Un environnement stimulant : • Des projets variés, techniquement pointus, dans des secteurs à forts enjeux (nucléaire, pharma, énergie, industrie lourde), • Une culture de l'exigence et du “faire bien du premier coup”, portée par l'ensemble des équipes, • Des agences à taille humaine, favorisant l'autonomie, l'initiative et le collectif. Une entreprise qui agit : • Une démarche RSE concrète et suivie : plan climat, actions solidaires, inclusion, • Une forte culture sécurité : “La vie d'abord” est plus qu'un slogan, • Un groupe indépendant, qui investit dans ses équipes et dans l'avenir 🎁 D'autres avantages ? - Forfait cadre de 218 jours incluant des RTT + 4 jours de télétravail par mois ; - Participation, intéressement, gratification individuelle, carte ticket restaurant ou panier repas les missions ; - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets de cinéma, voyages, sorties, etc. ⏳ Les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique de 20 minutes avec Mathilde, Chargée de recrutement, pour définir vos aspirations professionnelles et valider l'adéquation avec le poste proposé. - Entretien physique ou en visio avec Kévin, votre futur N+1, pour vous expliquer les enjeux de l'équipe et les contours du poste. - Entretien physique (si non réalisé précédemment) pour rencontrer Amélie, votre futur N+2, et découvrir nos locaux et équipes. ✔️ Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas à écrire la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC !