POSTE : Chargé de Missions Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rejoignez un acteur incontournable du secteur de la santé en tant que Chargé de mission RH. Ce rôle dynamique vous permettra de jouer un rôle clé dans le développement et la mise en oeuvre des stratégies RH. Dans un environnement stimulant, vous serez un partenaire essentiel pour l'établissement et ses collaborateurs. Les missions principales incluent : - Pilotage des processus de recrutement en collaboration avec les responsables hiérarchiques - Accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel, en assurant un suivi personnalisé - Participation à l'élaboration et à la mise en place de projets RH innovants - Gestion des relations avec les partenaires sociaux et veille au respect des réglementations en vigueur - Animation de sessions de formation et de développement des compétences pour optimiser les performances des équipes En rejoignant cet établissement, vous contribuerez activement à son succès tout en développant vos compétences dans un cadre de travail collaboratif et bienveillant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 2000 € - 2200 € / mois PROFIL : Le poste de Chargé de mission RH dans cet établissement médical requiert un profil polyvalent, à l'aise avec les outils digitaux et doté d'une forte capacité d'analyse. Votre aisance relationnelle vous permettra de communiquer efficacement avec divers interlocuteurs. Une grande autonomie et un sens de l'organisation sont indispensables pour mener à bien vos missions. Le respect de l'éthique dans le domaine de la santé est un impératif absolu. Vous avez à coeur de soutenir le développement des équipes dans une optique d'amélioration continue.Qualités recherchées : - Excellentes compétences en communication interpersonnelle. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Grande capacité d'écoute et empathie. - Compétences solides en gestion de projets RH. - Capacité à travailler efficacement en équipe.