L’accompagnement des employeurs et le développement de leurs compétences est une priorité pour le syndicat employeur Elisfa qui propose à cet effet au travers d’un catalogue, une offre de formations dédiée animée par des organismes de formation partenaires d’Elisfa. Sous la responsabilité de la responsable du pôle Développement et Animation territoriale, le chargé de mission formation est en charge d’identifier les besoins en formation des employeurs de la Branche, de proposer des programmes adaptés et d’en assurer l’évaluation. Il contribue également à la recherche et à la formalisation de partenariats avec des organismes de formation. Missions principales : 1. Proposer des programmes de formation adaptés - Identifier, en lien avec les adhérents et les acteurs de la Branche, les besoins en formation sur les territoires et à l’échelle nationale. - Proposer et concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés, en intégrant les évolutions réglementaires, sectorielles et professionnelles. - Assurer la mise à jour régulière du catalogue de formation Elisfa, en lien avec les évolutions du secteur, les retours des participants et ceux des équipes en lien avec les adhérents. - Collaborer avec des organismes de formation externes afin de diversifier et enrichir l’offre de formation proposée par Elisfa. 2. Organiser et coordonner les sessions de formation - Organiser et coordonner les sessions de formation, notamment les actions collectives territoriales et nationales : planification, logistique, animation éventuelle, relation avec les formateurs, suivi administratif - Prend en charge les actions de promotion, de communication et le « branding » Elisfa des contenus visant à la cohérence de l’ensemble des formations du catalogue 3. Évaluer l’efficacité des formations dispensées - Mettre en place des outils d’évaluation pour mesurer l’impact et l’efficacité des formations - Proposer des axes d’amélioration. 4. Autres missions - Participer aux événements (conventions nationales, assemblées générales) organisés par Elisfa - Proposer des articles dans le cadre du Elisfa Info - Tenir à jour les rubriques du site internet concernant sa mission - Participer à des projets transversaux Compétences et qualités requises : - Excellente connaissance des dispositifs de formation professionnelle, des enjeux de la formation et du cadre réglementaire associé. - Maîtrise de la conduite de projets de formation : de l’analyse des besoins à l’évaluation des actions. - Capacité à concevoir des contenus pédagogiques adaptés à des publics variés. - Aisance relationnelle et sens du contact pour travailler avec des interlocuteurs internes et externes (adhérents, partenaires, prestataires). - Autonomie, rigueur et sens de l’organisation dans la gestion simultanée de plusieurs actions. - Très bonnes qualités rédactionnelles et de communication orale. Conditions et lieu de travail : ‒ CDD 12 mois, temps plein ou temps partiel 80% ‒ Lieu de travail : 18/22 avenue Eugène Thomas, 94 276 Le Kremlin Bicêtre Cedex ‒ Télétravail ‒ Titres restaurant d’une valeur de 12,10€ pris en charge à 60% par l’employeur ‒ 8 jours de congés conventionnels en sus des congés légaux ‒ 10 jours de congés pour soutien familial ‒ Prise en charge à 100% du forfait de transport en commun ‒ PEE et dispositif de retraite supplémentaire ‒ CSE Nombre d'heures : pas plus de 37.30 par semaine Avantages : •Prise en charge du transport quotidien •RTT Répondre à : [voir le détail de l'offre] A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.