POSTE : Responsable Patrimoine H/F DESCRIPTION : Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Vos missions principales : Pilotage des projets immobiliers & stratégie patrimoniale Étudier la faisabilité technique, réglementaire et financière des projets (création, transformation, réhabilitation), Définir, piloter et suivre les budgets (CAPEX) en cohérence avec les business plans, Établir et suivre le planning annuel des projets validés, Garantir la qualité et la conformité des dossiers soumis aux administrations (mairies, préfectures, SDIS, DREAL), Assurer la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, des coûts et des exigences d'exploitation commerciales Maintenance, conformité & exploitation Piloter l'ensemble des opérations de maintenance et de mise en conformité du parc immobilier, Garantir la réalisation des contrôles réglementaires et la levée des réserves, Assurer le support au réseau sur les problématiques liées aux bâtiments (sécurité, accès, fluides, clos et couvert), Gérer les campagnes de mise en conformité et les obligations réglementaires (ICPE, décret tertiaire). Performance énergétique & innovation Participer activement aux projets de décarbonation des bâtiments et à l'amélioration de leur performance énergétique (GTB, CVC, photovoltaïque), Assurer une veille technologique et réglementaire continue, Être force de proposition sur les solutions innovantes permettant d'optimiser les coûts et l'impact environnemental. Pilotage des données & performance Assurer la fiabilité et la consolidation des données patrimoniales, Produire et suivre les indicateurs nécessaires au pilotage stratégique de l'activité, Optimiser les outils de suivi et de gestion du patrimoine. Management & animation d'équipe Animer, fédérer et développer votre équipe dans une logique de performance collective, Organiser les rituels managériaux et accompagner la montée en compétences, Développer l'engagement des collaborateurs en lien avec les dispositifs Groupe (enquête Saint-Gobain & Moi, démarche Conquête 2035), Assurer le pilotage RH (objectifs, entretiens, plans de développement). Coordination & relations internes / externes Être un partenaire clé des différents services internes (réseau, marketing, siège), Assurer la relation avec les prestataires, maîtres d'oeuvre et entreprises, Sélectionner, challenger et piloter les partenaires dans une logique de performance et d'exigence qualité, Garantir l'image et les engagements de l'entreprise dans l'ensemble de vos interactions. Ce poste est-il fait pour vous ? Votre profil Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de projets immobiliers / travaux / maintenance, Solides compétences techniques multisites (bâtiment, réglementation, exploitation), Expérience managériale réussie dans des environnements exigeants, Capacité à piloter des projets complexes et transverses, Sens du service client interne et forte culture business, Esprit d'analyse, rigueur et capacité à synthétiser, Leadership, capacité à fédérer et à accompagner le changement. La maîtrise des outils (Pack Office, Autocad) est attendue. Pour être sûr de ne rien oublier POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68 On vous en dit plus sur nous Plan d'Epargne Groupe Participation et/ou intéressement véhicule de fonction Primes mensuelles Mutuelle santé et Prévoyance Comité d'entreprise (CSE) Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable Tickets restaurant ou subvention restaurant d'entreprise Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap Journées de solidarité associatives Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et