Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, . Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail ». Nous recrutons un.e Responsable du Département « Patrimoine et Energie » en CDI sur GRENOBLE. En lien direct avec le Directeur du Pôle « Patrimoine », vous contribuez à la définition et assurez une partie de la mise en œuvre opérationnelle : * Du Plan Stratégique de Patrimoine à 10 ans ; * De la stratégie d'exploitation-maintenance du parc d'Actis et de la gestion des contrats associés ; * De la politique énergétique de l'office ; * De l'analyse technique et de la description du patrimoine. MISSIONS PRINCIPALES : * Animer, fédérer et motiver votre équipe dans une volonté affirmée de transversalité avec les autres équipes d'Actis appuyée sur la construction d'une démarche globale de Qualité des produits et des services ; * Développer la connaissance technique de l'état d'un parc de12 000 logements pour alimenter le plan stratégique d'interventions à 10 ans à partir de pré-études de travaux détaillées, chiffrées et partagées avec les territoires ; * Assurer la description technique du patrimoine sous un modèle « BIM 2 D » ; * Mettre en œuvre les travaux de « renouvellement des composants » ; * Développer la politique énergétique de l'office : rôle de conseil et de sensibilisation, maîtrise des DPE, analyse des consommations, achats et négociations des fluides ; * Assurer le renouvellement et la gestion des marchés de maintenance et d'exploitation : travaux d'entretien, équipements, nettoyage, sécurité, diagnostics immobiliers en liens étroits avec les Territoires et le Département Juridique ; * Assurer la qualité du service apportée aux besoins des salariés et des pôles. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : * Expertise technique du bâtiment * Sens de l'innovation et appétence pour les produits numériques * Maîtrise de la gestion de projets complexes * Capacité d'organisation et de planification * Aisance relationnelle PROFIL * Expérience indispensable sur un poste de management * Expérience professionnelle confirmée en gestion de patrimoine * Diplômé·e de la filière « Bâtiment » ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement, dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. CONDITIONS DE TRAVAIL * Rémunération selon profil et expériences : entre 43.3k€ et 51.2€/an sur 13 mois hors rémunération accessoire (Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce.) * Temps de travail : Cadre au forfait jour avec convention annuelle de forfait jours à 201jours/an (soit 21 à 23 jours de repos/an), jours de congés supplémentaires (25 + 3j ouvrés supplémentaires + 2j fractionnement), accord télétravail * Membre du comité managérial Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 43 300,00€ à 51 200,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel