Préambule : La résidence sociale Goudy, nouveau dispositif des Eaux Vives Emmaüs, propose un accompagnement social et un logement temporaire à 55 ménages bénéficiaires de la protection internationale ou travailleurs en situation de précarité (40 personnes seules, 15 couples ou familles). Les ménages sont orientés par différents réservataires, et signent un contrat d'occupation d'un mois renouvelable dans la limite de deux ans. Une équipe éducative accompagne les résidents pour la vie collective, la gestion du logement et la continuité du projet résidentiel. La résidence comporte une salle commune ouverte sur le quartier, permettant de favoriser le vivre-ensemble à travers l'organisation d'activités collectives. Missions principales (liste non exhaustive) : * Accueil · Accueillir et intégrer les résidents au sein du collectif, établir leurs dossiers administratifs et soutenir leur installation. Faire respecter les règles et procédures du service. · Présenter le fonctionnement de la résidence sociale et transmettre les informations liées à l'utilisation des équipements · Orienter vers les services internes et externes compétents, garantir l'accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire. * Animation du collectif - vie collective : · Assurer l'animation de la vie collective en favorisant la participation des usagers et leur autonomie. · Accompagner les habitants à la participation sociale et citoyenne. · Mettre en place et co-animer les instances de régulation de la vie collective · Intervenir en tant que médiateur / régulateur sur les logements collectifs, veiller à l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits · Assurer le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels, notamment dans l'organisation d'actions collectives. · En lien avec l'équipe, contribuer à la réflexion et à l'évolution du projet du lieu de vie · Veiller à la sécurité des biens et des personnes, veiller au respect du règlement intérieur et des contrats d'occupation. * Vie du service et de l'association · Travailler en équipe et avec les partenaires internes à l'association · Participer aux instances de réunion, de synthèse, de formation et de réflexion nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service et d'établissement · Participer à des groupes de travail et à la mise en place des procédures et outils · Participer au suivi administratif de l'activité : Rendre compte de l'activité par les indicateurs mensuels et/ou annuels, participer au rapport d'activité annuel * Logements · Participer à l'attribution des logements en lien avec l'équipe et les réservataires · Participer à la gestion locative : suivi des contrats de résidence, états des lieux, accompagnement au bien habiter, lien avec le service immobilier de l'association · Réaliser avec le Pôle technique la visite semestrielle des logements. · Veiller au bon état des logements et matériel mis à disposition des accueillis, ainsi que le bon entretien des espaces collectifs · Participer au bon entretien des espaces collectifs Profil demandé : Connaissance en gestion et animation de groupe Connaissance du public en situation de précarité, souffrance psychique, bénéficiaire de la protection internationale Connaissance des réseaux externes et sens du partenariat Conduite d'entretien Maitrise d'outils informatique Autonomie et sens de l'initiative Adaptabilité et réactivité Sens de l'écoute et de la relation Créativité Esprit d'équipe Discrétion et confidentialité Lieu de travail : 7 rue Gabriel Goudy, 44200 Nantes Formation exigée : Moniteur Educateur, TISF ou équivalent Expérience souhaitée avec un public bénéficiaire de la protection internationale Conditions de travail : * Travail à temps plein du lundi au vendredi, prévoir une soirée de travail hebdomadaire (12H20-20H) et un samedi par mois * Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe 4 (1 801.80€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social ». * Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/ans), congés enfants malades, congé menstruel. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 801,80€ à 2 300,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel