Description du poste : Dans me cadre d'un accroissement temporaire d'activité, vous gérez l'amélioration des processus Paie et ADP tout en accompagnant une équipe de 6 collaborateurs vers une montée en compétences et une meilleure organisation. Vos principales responsabilités seront les suivantes :***Superviser l'ensemble des activités paie et ADP, en garantissant la qualité, la fiabilité et le respect des délais, * Effectuer l'audit et mise en place de processus internes dans une démarche d'optimisation et de digitalisation (validation des variables, vérification manuelle de la GTA, import des données depuis plusieurs sources différentes, etc.), * Encadrer et motiver une équipe de 6 personnes, en développant un management de proximité et en favorisant un climat de confiance et de collaboration, * Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences, notamment sur la double expertise Paie et ADP, * Être force de proposition auprès de la direction sur les outils, méthodes et stratégies RH. 60-65k€. 2 jours de télétravail/semaine. Description du profil : Titulaire d'un master II en ressources humaines minimum, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en management d'équipes paie et ADP. Vous êtes orienté résultat, on reconnaît votre expertise paie et vos excellentes compétences managériales : Sens de l'écoute, proximité avec les équipes, leadership positif ainsi que votre capacité à gérer les priorités. A pourvoir rapidement.