Gestionnaire paie (H/F) 44 - CARQUEFOU
Offre n° 2850062
Gestionnaire paie (H/F)
44 - CARQUEFOU - Localiser avec Mappy
Publié le 27 février 2025
Description du poste : Vos missions sur ce poste : Au sein du pôle social, vous assisterez le Responsable social et prendrez en charge les missions suivantes : Préparer de 250 à 300 relevés de paie ; Gérer les aspects administratifs des dossiers sociaux des clients au sein de l'entreprise (mise à jour des données et des dossiers des employés) ; Fournir du conseil client. Vous rejoindrez une entreprise dynamique qui cherche à placer son nouveau gestionnaire de la paie dans un rôle à long terme au sein de l'entreprise. Vous travaillerez avec un portefeuille diversifié de clients, y compris sur diverses conventions. Avantages : Horaires flexibles ; Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail flexible ; Type d'emploi : Temps plein, CDI ; Salaire : 33 000EUR à 38 000,00EUR par an. Ces missions pourront changer en fonction de vos envies et vos compétences. Description du profil : Votre profil : Titulaire d'un diplôme lié à la paie (minimum d'un baccalauréat), vous possédez au moins 2 ans d'expérience à poste équivalent en cabinet comptable. Vous êtes minutieux et aimez le travail d'équipe ? Vous souhaitez un poste où vous pouvez grandir et vous développer à mesure que vous vous adaptez à votre rôle? Postulez ! Celle-ci sera traitée anonymement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
- Tickets restaurants et autres
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Spécialiste du recrutement et d'accompagnements RH, Winsearch offre à ses candidats des opportunités de travail adaptés et en adéquation avec les besoins clients WINSEARCH recrute actuellement un Gestionnaire de paie (H/F). Pour l'un de nos client, un cabinet comptable indépendant composé d'une quinzaine de membres de l'équipe, situé à Carquefou (44470).
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