Description du poste : Les missions qui vous attendent : - Gérer les paies de plusieurs clients, de la saisie des variables au calcul des cotisations et au traitement des déclarations sociales. - Accompagner vos clients dans la gestion des absences, congés, et autres éléments de la vie de l'entreprise. - Assurer une veille juridique constante pour garantir la conformité avec la législation sociale en évolution. - Créer un lien de confiance avec vos clients en les conseillant sur des problématiques liées à la gestion de la paie et des ressources humaines. - Participer activement aux reportings et bilans sociaux, avec une touche de précision et de rigueur. Description du profil : Ce que nous recherchons chez vous : - Un Bac+2 à Bac+5 en gestion de la paie, comptabilité, ou ressources humaines. - Une expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable ou dans une structure à multiples clients. - Une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie, avec un réel intérêt pour la veille légale. - Une organisation sans faille et une autonomie qui vous permettent de gérer vos dossiers sereinement. - Une bonne humeur à toute épreuve et un esprit d'équipe ! Pourquoi choisir ce cabinet ? - Un cabinet à taille humaine, où chaque collaborateur compte et peut s'épanouir. - Des missions variées et des clients de tous horizons, qui font de chaque journée une nouvelle aventure. - Des possibilités d'évolution professionnelle et de formation continue pour nourrir votre carrière. - Un environnement bienveillant, avec une équipe où le partage et l'entraide sont au coeur de la culture. Prêt(e) à embarquer avec nous ?Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à relever de nouveaux défis dans un environnement en constante évolution, envoyez-nous votre CV !