POSTE : Chargé Environnement - RSE - CDD H/F DESCRIPTION : Missions principales Au sein de l'équipe RSE, vous participerez activement au déploiement et au pilotage de la démarche de développement durable de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer au développement et à la structuration de la stratégie de développement durable de l'entreprise, en cohérence avec la politique RSE du groupe METRO. - Assurer le suivi de la feuille de route RSE et du planning associé, en lien avec la Direction Supply Chain, afin d'améliorer les performances environnementales. - Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI RSE) et participer aux revues de performance ainsi qu'à la revue de direction annuelle. - Contribuer à la rédaction du rapport RSE annuel en valorisant les projets et initiatives menés. - Réaliser le bilan carbone des sites et accompagner la mise en oeuvre des plans d'actions de réduction des émissions. - Suivre le déploiement et le respect des plans d'action liés aux chartes et engagements RSE de l'entreprise. - Participer au développement et au pilotage de projets RSE à fort impact. - Collaborer avec les équipes internes pour valoriser et communiquer les actions RSE en interne et en externe. - Contribuer au suivi des processus et procédures RSE. - Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres clients et aux questionnaires d'évaluation RSE. - Assurer une veille réglementaire en matière d'environnement, de RSE et de conformité. Déplacements : Oui, dans le cadre des missions. PROFIL : - Formation de niveau Master (Bac +5) en environnement, développement durable, RSE, QHSE ou équivalent - Une spécialisation en gestion de l'environnement, climat ou transition énergétique est un plus. Compétences requises Compétences techniques : - Connaissance des enjeux environnementaux - Maîtrise des méthodes de bilan carbone - Connaissances du secteur agroalimentaire et logistique - Notions de réglementation en sécurité alimentaire et conformité - Anglais professionnel Compétences comportementales : - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur et fiabilité - Bon relationnel et sens de la communication - Esprit d'initiative et capacité à innover - Autonomie et sens de l'engagement