POSTE : Pilote Si - Chef de Projet IT H/F DESCRIPTION : Profil - Expérience confirmée (5 à 10 ans) en pilotage de projets IT complexes, incluant des environnements multi-interfaces et des projets en mode Agile. - Maîtrise des outils de pilotage : ITBM, JIRA, Confluence, ServiceNow. - Connaissance des environnements batch et des problématiques d'intégration. - Une expérience dans le domaine de l'assurance et de l'indemnisation est un atout. - Une expérience en téléphonie ou gestion de flux serait appréciée. Soft skills - Capacité à hiérarchiser et prioriser les actions selon les enjeux. - Excellentes aptitudes relationnelles pour animer la relation entre équipes IT, métiers et partenaires. - Rigueur dans le suivi et la production de livrables. - Capacité à travailler en autonomie tout en favorisant la collaboration. Mission SII Le Mans cherche un Pilote SI / Chef de projet IT expérimenté F/H pour gérer plusieurs projets d'indemnisation (à différents stades), dans un contexte de forte activité, en assurant coordination, pilotage et sécurisation des livrables. Votre rôle sera de garantir la bonne conduite des projets confiés, en assurant la coordination des acteurs, la sécurisation des livrables et le respect des délais. Vous serez un interlocuteur clé entre les équipes IT, les métiers et les partenaires externes. Responsabilités principales - Concevoir : sécuriser la collecte des entrants (cadrages, cadres d'architecture), piloter et animer les phases de conception en prévision des montées de version. - Construire : établir la liste des livrables avec les responsables de chantiers, piloter l'avancement, gérer les dépendances techniques et planning, sécuriser les opérations de mise en production. - Contribuer : soutenir les équipes opérationnelles dans certaines actions, rédiger des spécifications et des livrables (cadrage, comptes rendus, supports de comité). - Piloter : mettre en place et animer les instances de suivi, gérer les risques, coordonner les différents acteurs internes et externes. Livrables attendus - Plan d'actions et livrables associés en coordination avec les équipes métier et IT. - Supports d'instances, comptes rendus, reporting régulier. - Mise à jour des outils de pilotage (charges, consommés, planning, risques). Notre Agence Rejoindre SII Ouest, c'est aussi : - Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, ) - Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ) - Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ) - Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, ) - Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !) Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : - Un premier échange téléphonique avec un(e) RH - Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager - Un échange technique avec un Expert Technique Groupe SII Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! PROFIL : Compétences requises : . Agilité, Confluen