POSTE : Technicien Méthode H/F DESCRIPTION : L'intervention s'inscrit dans le cadre d'un projet de réorganisation industrielle impliquant le déplacement d'activités de fabrication entre deux sites. Le collaborateur méthodes participera aux différentes étapes préparatoires liées à cette transition industrielle. Les responsabilités associées au poste comprennent notamment : - L'élaboration des besoins techniques et logistiques nécessaires à l'accueil des activités (surfaces, implantation des équipements, besoins énergétiques, etc.), - Le recensement et le suivi des équipements de production concernés par le projet, - L'accompagnement dans la définition, la sélection et l'acquisition des moyens industriels, - La transmission des connaissances relatives à la maintenance et aux opérations de contrôle des équipements spécifiques, - L'adaptation, la mise à jour et la conversion linguistique de la documentation technique de production et de contrôle, - La création de supports pédagogiques et documentaires, - La contribution aux actions de formation des équipes opérationnelles. PROFIL : - Formation : Bac +2/+3, - Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire, - Capacité à évoluer dans un environnement technique exigeant et international, - Capacité à travailler en équipe et en autonomie. - Maîtrise des référentiels qualité type EN9100 et ISO9001, - Formation ou expérience dans les domaines méthodes et industrialisation, procédés de fabrication, Supplychain, performance industrielle. - Bonne compréhension des documents techniques lié au domaine des méthodes et industrialisation - Polyvalence technique avec des connaissances en mécanique, électronique, électrotechnique et systèmes industriels, - Capacité à travailler en anglais, - Une expérience dans l'aéronautiques constitue un atout. Ce que vous nous proposons : - Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum) - Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers - Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents - Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.) - Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières. - Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de participation/intéressement ) ET LES AVANTAGES ? - Prise en charge à 100% du titre de transport en commun - Tickets restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise - Ambiance conviviale avec des temps forts tout au long de l'année (évènements sportifs, tournois ludiques, soirées à thèmes) - Accès à la plateforme de covoiturage Karos - Journées de cohésion - Accès au CSE #LI-JN1