Rattaché au Responsable Administratif et Financier de son pôle, le Comptable a pour mission de tenir la comptabilité quotidienne, de participer aux arrêtés de comptes quadrimestriels et d'effectuer la révision des comptes de l'établissement. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Clôture des comptes, reportings financiers et reportings institutionnels Selon les directives du responsable - S'assure du respect du planning de clôture des comptes. - Enregistre les écritures comptables, vérifie les imputations de la comptabilité générale et analytique, effectue le lettrage des écritures dans les comptes tiers. - Formalise les travaux de révision des comptes. - Etablit les documents justificatifs attendus par les Commissaires aux Comptes dans le cadre de leurs contrôles sur les comptes statutaires annuels. - Participe à l'établissement des comptes annuels administratifs/financiers à destination des institutionnels. 2.Comptabilisation des recettes - Comptabilise les factures. -Effectue le contrôle, le suivi et le recouvrement des clients. - Effectue le lettrage des comptes au fur et à mesure de l'avancement des dossiers. - Suit les versements des subventions et relance les institutionnels, le cas échéant. 3. Comptabilisation des achats et des investissements - S'assure du correct chainage suivant : engagements de dépenses (bon de commande, lettre de mission, devis, etc/ bon de réception/facture. Relance, en interne, les différents services si des pièces sont manquantes. - S'assure de la saisie quotidienne des factures fournisseurs et effectue régulièrement le suivi des comptes en comptabilité. - Contrôle les bonnes imputations analytiques des dépenses. - Dans le cas de dépenses relatives à des investissements, effectue en toute autonomie la comptabilisation dans le logiciel dédié. - Maitrise les écritures comptables de cut-off (FNP, CCA) 4.Comptabilisation des frais de personnel - Contrôle chaque mois le mois le correct déversement des journaux de paie en comptabilité. - Prépare les règlements des charges sociales initiés par les services RH. - Comptabilise les IJSS, en effectue les rapprochements nécessaires et s'assure du suivi des dossiers en collaboration avec les gestionnaires RH. - Tickets restaurants : effectue les sorties dans le respect de la procédure établie et en réalise un contrôle formalisé (lien avec les données RH, rapprochement comptable VS physique, etc.) Informations complémentaire: Poste en CDD 80% jusqu'au 02/10/2025 Du Lundi au Vendredi (TP les mercredis) horaires de journée : 9h-12h30/ 13h30-17h Rémunération selon la convention collective CHRS, PRIME SEGUR, reprise de l'ancienneté 100% Et si c'était vous ? -Savoirs (connaissances) : * Diplôme : BTS Comptabilité ou Bac Pro avec expérience significative * Maîtrise du plan comptable général * Connaissances en comptabilité générale, tiers et analytique * Maîtrise des outils informatiques comptables (logiciels de facturation, immobilisations, comptabilité) Savoir-faire (compétences techniques) : * Respect des obligations légales et réglementaires * Organisation, rigueur et autonomie * Capacité à planifier et à prioriser les tâches * Aptitude à rendre compte et à travailler en équipe mais également en autonomie Savoir-être (comportements professionnels) : *Esprit d'analyse et de synthèse * Proactivité et réactivité * Sens du service et de la collaboration * Capacité à s'adapter et à remettre en question les pratiques Particularités du poste *Poste transversal en lien avec plusieurs services * Nécessite une grande rigueur et un respect strict des délais * Implication dans des missions spécifiques : gestion commerciale et suivi des subventions