POSTE : Chef de Projet Appels d'Offres H/F DESCRIPTION : Rejoignez un groupe dynamique et innovant pour piloter des projets ambitieux ! Nous recherchons un Chef de projet Appels d'Offres H/F pour renforcer notre équipe et contribuer à la croissance de notre activité. Vos missions principales seront : - Piloter la réponse aux appels d'offres publics et privés, de la phase de consultation à la remise des offres. - Coordonner les équipes internes et externes pour assurer la qualité et le respect des délais. - Élaborer des stratégies de réponse adaptées aux exigences des clients et aux spécificités des marchés. - Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques et économiques innovantes. - Assurer le suivi administratif et financier des projets, en collaboration avec les services concernés. - Participer à la rédaction des documents techniques et commerciaux. - Contribuer à l'amélioration continue des processus et méthodes de réponse aux appels d'offres PROFIL : Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes : - Expérience professionnelle : minimum 10 ans d'expérience significative. - Maîtrise des outils de planification : excellente pratique de Microsoft Project, Excel et autres outils associés. - Compétences en gestion de projet : pilotage complet de projets, de la planification à la livraison. - Coordination d'équipes pluridisciplinaires et reporting régulier auprès de la direction. - Organisation et autonomie : grande rigueur, sens des priorités et capacité à prendre des initiatives. - Qualités relationnelles : esprit d'équipe, leadership et capacité à fédérer autour des objectifs. - Anglais professionnel requis : aisance dans les échanges techniques et la rédaction de documents. - Expérience en chiffrage de marchés publics et privés. - Excellentes capacités rédactionnelles. L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : - Un environnement de travail dynamique et innovant - Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu - Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : - Entretien initial avec le service des Ressources Humaines - Entretien technique avec le pilote de pôle - Validation des compétences et proposition d'embauche