Descriptif du poste: Vos missions : * Atteindre vos objectifs de vente en développant et fidélisant votre portefeuille via des appels entrants et sortants , tout en prospectant de nouveaux sociétaires. * Déployer les actions définies dans le plan Marketing et Commercial. * Gérer l'ensemble du back-office : suivi et traitement des dossiers en lien avec les services du siège. * Contribuer au développement de votre binôme en organisant des rendez-vous qualifiés avec des clients et prospects, artisans et commerçants du secteur alimentaire Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille Titres-restaurants pour vos repas au quotidien Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO) Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés Peuvent se rajouter des primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 12 000 euro bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1) Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à dominante commerciale et justifiez d'une première expérience similaire et dans le secteur assurantiel ( critère obligatoire) . Vous vous intéressez à la protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille. Organisé(e), proactif(ve) et à l'aise dans la communication, vous savez prendre des initiatives et vous adapter. Malheureusement, nous ne pourrons pas retenir votre candidature pour ce poste si vous n'avez pas d'expérience dans le secteur assurantiel avec au moins une expérience terrain en b2b. Il s'agit d'une exigence spécifique de notre client à laquelle nous ne pouvons pas déroger.   Cadre contractuel et avantages : * CDI  * Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille * Titres-restaurants * Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO) * Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages * Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés * Home office * Primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 12 000 euro bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1) Processus de recrutement :   NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement 3/ Entretien avec notre client. Nous attendons avec impatience votre candidature.