RESPONSABILITÉS : MISSION Le ou la gestionnaire SIRH, sous l'autorité de la cheffe de service, aura pour mission la fiabilisation des données RH. ACTIVITES PRINCIPALES · fiabiliser des données dans l'outil de gestion administrative en lien avec les services RH ; · mettre en place des requêtes BO à des fins de fiabilisation des données du SIRH et d'appui au pilotage ; · fiabiliser les structures, les supports et les carrières ; · assurer l'interface avec la DNUM en cas de nécessité ; · création de reporting de suivi ; Accompagnement des gestionnaires · porter assistance et accompagner les gestionnaires ; · assister les gestionnaires RH dans leur gestion courante ; · mettre en place des ateliers pour aider les gestionnaires à la prise en main de l'outil ; · mettre en place des actions de formation ; · élaborer des guides utilisateurs et MOP à destination des gestionnaires RH ; · participer à la conception des formations et modes opératoires à destination des utilisateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : · connaissance du fonctionnement des universités ; · bonne connaissance des règles de gestion des ressources humaines ; · bonne connaissance des outils informatiques en ressources humaines et de paie. Compétences opérationnelles : · maîtrise des fonctionnalités Excel de traitement de données (TCD, formules...) · travail en équipe ; · compétence en animation de formation et réunion ; Compétences comportementales : · adaptabilité aux évolutions fonctionnelles et goût pour l'innovation ; · capacité d'initiative et de travail en autonomie ; · bon sens relationnel : appétence pour la pédagogie Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience : Baccalauréat minimum.