Descriptif du poste: Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Dans le cadre du développement de notre bureau d'études de Tours, nous recherchons. Un Chef de projet Génie Civil/VRD ayant une composante études et une première expérience en pilotage d'équipe. Rattaché au responsable d'activité, vous aurez à charge le pilotage d'une équipe, la gestion et l'animation commerciale des études Génie Civil & VRD. Ce poste est évolutif vers un poste de Responsable d'Activité GC. Vos Futurs missions : * Le chef de projet génie civil manage ses missions : * Validant des études produites au sein du pôle (APS, APD, cahier des charges GC et VRD), * Pilotage de l'équipe (une dizaine de personnes, ingénieurs et projeteurs), * Garant du planning et de la charge de l'équipe, * Assurant le relationnel client et commercial : avancement, qualité, ? * Rédigeant des offres techniques et commerciales / Appels d'offres Profil recherché: ?? Vous êtes : - Diplômé(e) de niveau Bac+5 Ingénieur ou Master 2, vous êtes issu(e) d'un cursus Génie Civil, - Vous disposez à minima de 6 années expérience dans le Génie Civil, dont 1 an en management d'équipe (environnement travaux, bureau d'études.), - Vous êtes autonome, rigoureux/rigoureuse et vous avez un esprit innovant ? Rejoindre SOM, c'est : * Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, * Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, * Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain, * Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus, * Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au coeur de sa culture. 🎁 D'autres avantages ? - Forfait cadre 218 jours avec des RTT + 4 jours de télétravail /mois  - Participation + intéressement + gratification individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas en fonction du poste - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc... ? Les étapes du processus de recrutement : - Echange téléphonique de 20 min avec Mathilde, Chargée de Recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. - Entretien physique ou visio avec Gaulthier, N+1 pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste. - Entretien physique (si cela n'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer David, N+2 et découvrir nos locaux et équipes. ?? Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC! Réf : #LI-MLE #SOM