RESPONSABILITÉS : Rejoignez une entreprise française labellisée HappyIndex®Trainees dans le cadre d'une alternance qui vous permettra d'acquérir de l'expérience métier sur le terrain avec des professionnels passionnés. Notre équipe Maintenance recherche pour la rentrée 2026 son futur apprenti ! Intégré au sein d'une équipe de technicien(ne)s de Maintenance et rattaché au Responsable Maintenance, vos missions seront notamment de : • Réaliser la maintenance préventive sur les équipements pour prévenir les pannes. • Réaliser la maintenance corrective, diagnostiquer les pannes sur les équipements de production. • Suivre les indicateurs de performance, et identifier les opportunités d'amélioration. • Suivre les procédures misent en œuvre dans l'entreprise en termes de sécurité et qualité. • Collaborer avec les autres services, production, qualité, sécurité et autres services supports. • Maîtriser la gestion des pièces de rechange et réaliser l'amélioration continue en proposant des solutions techniques. • Réaliser les rapports d'activités sur notre GMAO afin d'avoir un suivi performant de nos équipements. • Réaliser un projet d'amélioration sur un équipement. PROFIL RECHERCHÉ : De niveau bac pro ou bac dans le secteur de la maintenance (connaissance en électricité / électronique / mécanique / pneumatique / automatisme/ etc...) vous préparez un BTS ou un Bachelor dans le domaine de la maintenance Motivé(e), vous souhaitez découvrir un métier en perpétuel évolution technique. Doté d'un bon esprit d'analyses vous avez avez des capacités pour diagnostiquer les pannes. Rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et en autonomie. Curieux, vous saurez vous adapter aux situations dans le cadre des règles en place. Rejoignez notre équipe ! Poste basé à Yffiniac dans les Côtes-d'Armor (22), à 5 minutes du bord de mer, à 15 minutes de St Brieuc et 50 minutes de Rennes - Travail en 2x8 ( 6H00/13H30 et 12H30/20H00) SALAIRES ET AVANTAGES : • Salaire fixe selon votre âge et votre formation • Retraite supplémentaire • Intéressement / Participation • Compte épargne temps • CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels loisirs/vacances, etc) Le processus de recrutement : • Un échange téléphonique afin d'apprendre vous connaître • Un entretien avec le responsable maintenance et un membre de l'équipe RH • Une réponse de notre part, qu'elle soit positive ou négative