Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F) 33 - Villenave-d'Ornon
Offre n° 2855483
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)
33 - Villenave-d'Ornon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 octobre 2025
Description du poste : Quels défis enrichissants vous réserve le poste d'Aide-soignant(e) en établissement pour personnes âgées ? Vous serez chargé(e) d'assurer le bien-être et le suivi des résidents dans un cadre bienveillant et respectueux - Veiller aux besoins quotidiens des résidents en leur prodiguant des soins adaptés - Assurer un accompagnement nuit et jour en créant un environnement sécurisant - Maintenir une écoute attentive pour promouvoir la bien-traitance et le confort des aînés Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Vacation - Durée: 58/jours - Salaire: 12.89 euros/heure Description du profil : Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) pour accompagner, de nuit, les résidents d'un EHPAD. - Expérience requise d'au moins une année en milieu similaire - Capacité à apporter des soins attentifs et respectueux - Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis - Excellente aptitude à l'écoute et à l'accompagnement bienveillant des résidents Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) rapidement pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
- Type de contrat
-
CDD - 58 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1764.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement situé à VILLENAVE D ORNON qui o...
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