POSTE : Chargé de Recrutement et Relations Écoles H/F DESCRIPTION : Que diriez-vous de mettre votre énergie et vos talents au service d'une entreprise innovante et en pleine croissance ? Si vous avez le goût du challenge et êtes passionné(e) par l'humain, alors rejoignez-nous et devenez notre nouveau Chargé de recrutement et Relations écoles F/H dans le cadre d'un CDD de 7 mois à compter du 1er juillet 2026. Au sein de notre équipe RH composée de 14 personnes, répartie sur 2 sites (Montigny-le-Bretonneux et Aix-en-Provence), et sous la responsabilité de notre Responsable Recrutement et Relations écoles, vous occuperez un poste polyvalent avec une vision complète des enjeux de recrutement et de développement des jeunes talents. En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes : Recrutement - Recueillir et analyser les besoins de recrutement avec les managers - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux - Sourcer les candidats (job boards, LinkedIn, CVthèques, réseaux, etc.) - Réaliser les entretiens de préqualification et coordonner les recrutements avec les managers - Assurer le suivi des candidats et garantir une expérience candidat de qualité - Réaliser un reporting régulier sur les recrutements en cours - Participer à l'amélioration continue des pratiques et outils de recrutement - Identifier de nouvelles sources de recrutement pour notre école de formation - Développer des partenariats et des viviers de candidats alternatifs dans les bassins d'emploi pénuriques (Thiron, Pertuis) Relations écoles / jeunes talents - Développer et animer les partenariats avec les écoles - Piloter les recrutements de stagiaires et alternants - Participer aux forums écoles et événements recrutement Projets RH - Participer aux différents projets RH de l'équipe - Contribuer aux sujets liés à la population des stagiaires et alternants PROFIL : Vous êtes issu·e d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent ? Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement de 2 ans minimum ? Votre parcours vous a permis de développer les connaissances et compétences suivantes : - Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels - Bon relationnel, sens de l'écoute et esprit d'équipe - Capacité d'organisation, autonomie et proactivité - Aisance dans la gestion de plusieurs recrutements en parallèle - Sensibilité aux sujets relations écoles et développement des jeunes talents Vous partagez nos valeurs : courage, confiance, talent et esprit d'équipe ? Alors n'attendez plus, rejoignez nous ! Pourquoi rejoindre Bertin Technologies ? Évoluez dans un environnement en constante évolution, porté par une communauté de passionnés où le partage des connaissances et l'innovation sont au coeur des projets 80% de nos collaborateurs sont fiers de nos produits et trouvent un sens à leur travail au quotidien, et 75% recommanderaient Bertin comme employeur (Enquête de satisfaction ChooseMyCompany 2025). Vos avantages : - Équilibre vie pro/perso : horaires flexibles, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (si poste éligible) - 12 jours de RTT - Titres restaurant d'une valeur de 11€ (dont 6,05 € pris en charge) - Prime de cooptation jusqu'à 3 000€ - Prime d'intéressement basée sur les résultats du groupe et la sécurité - Nombreuses activités et subventions CSE - Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses - Accès à des formations internes et à un outil de développement personnel Développez votre carrière et rejoignez nos équipes ! Engagés à travers un accord handicap, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales.