Description du poste : Rattaché à la Responsable RH, vos missions principales sont :***Gérer et améliorer les principaux processus RH (intégration, sortie, suivi des périodes d'essai, processus de visa.) ; * Gérer la relation avec tous les courtiers en avantages sociaux (assurance maladie, médecine du Travail, OPCO.) ; * Gérer la communication interne pour tous les sujets People Ops ; * Traiter les requêtes RH de première ligne des employés, des Managers et s'assurer que toutes les questions People Ops envoyées par les employés reçoivent une réponse en temps opportun ; * Assurer le strict respect des lois du travail et des processus internes ; * Organiser des formations pour les employés ; * Préparer le cycle de paie pour les bureaux français et internationaux avec les partenaires, pour assurer la conformité et l'exactitude chaque mois ; * Gestion des données RH et de leur exactitude dans les différents systèmes RH ; * Générer des tableaux de bord pour un reporting standardisé et générer des cas pour des demandes de rapports personnalisés si nécessaire ; * Opérations RH : interlocuteur privilégié des nouveaux arrivants ; * Gérer le processus de recrutement dans son intégralité. Description du profil : Vous avez idéalement une première expérience en tant que généraliste RH. Vous êtes titulaire d'un diplôme français en Gestion des ressources humaines, en Droit du travail français ou dans un domaine pertinent. Vous êtes capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de prioriser votre charge de travail quotidienne, mais vous êtes également précis et rigoureux dans tout ce que vous faites. Vous êtes flexible, avec une réelle capacité à vous adapter à toute situation. Vous êtes de nature dynamique, réactive et proactive. Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité. Le français est obligatoire et votre niveau d'anglais est courant, car le périmètre du poste est international.