Description du poste : Sous rattachement à la Responsable des Ressources Humaines, vous prendrez en charge le volet administratif du personnel jusqu'à la paie et les formations des collaborateurs des quatre structures de notre groupe. Vos missions seront :***Traitement des arrêts maladie, attestations de salaire, CPAM***Collecte, contrôle et saisie des variables de paie***Préparation et finalisation des paies***Suivi et organisation des formations obligatoires (Caces, SST...)***Animation des formations internes en ligne***Traitement administratif et archivage des documents***Différentes missions d'administration RH (suivi des visites médicales, affiliations mutuelles...)***Réponse aux questions des salariés Nos collaborateurs étant essentiellement des hommes et femmes de terrain, vous assurerez un relais de communication en interne et devrez comprendre leurs problématiques. Poste à pourvoir en CDI à Strasbourg Horaires de journée Salaire fixe + primes Description du profil : Titulaire d'un diplôme équivalent bac +2 à 3 minimum, vous justifiez idéalement d'une première expérience (stage ou alternance) dans un service RH. Un socle technique en paie est impératif. Vous maîtrisez également les corollaires que sont les attestations de salaire, interactions avec la CPAM, etc. Rigueur et fiabilité sont des qualités indispensables en paie, mais vous disposez aussi de qualités relationnelles : écoute, compréhension, pédagogie. Dans le travail, vous vous démarquez par votre curiosité et vos capacités d'analyse. Un esprit de famille et d'entraide prévaut dans notre magasin et nous souhaitons que vous en fassiez partie !