Nous recherchons pour notre établissement un Infirmier Diplômé d'Etat H/F pour effectuer un CDI à temps partiel 80% en service d'Hospitalisation Complète de jour. Le poste est à pourvoir à partir du 22 juin 2026. Cet IDE H/F accompagne les patients dans leur processus de changement et dans l'atteinte de leurs objectifs de soins. L'IDE H/F veille avec bienveillance à la sécurité physique et psychique des patients qu'il accompagne. Il remplit l'ensemble de ses missions du rôle propre et du rôle prescrit (soins, dispensation médicamenteuse, entretien d'aide et de ré-assurance, de suivi...). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il propose des soins d'accompagnements de qualité permettant aux patients d'atteindre leurs objectifs d'hospitalisation (ateliers thérapeutiques, groupes de parole, soins alternatifs tel que des soins de luminothérapie, activités de bien-être, entretien de réassurance et de suivi...). Vous êtes l'IDE référent du patient que vous accompagnez depuis l'entrée et coordonnez les différentes actions de soins nécessaires à son mieux être. vous participez activement à la construction des projets personnalisés de soins et à la démarche qualité de l'établissement. Votre cycle de travail sera élaboré sur un roulement de 12 semaines avec 1 weekend travaillé toutes les 3 semaines. Vous aurez une semaine de repos toutes les 12 semaines en plus des congés payés et récupérations en vigueur. Une appétence pour l'hygiène serait un plus. En fonction de votre profil, vous aurez la possibilité de développer la référence hygiène au sein de notre établissement. Les qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes: - Aisance relationnelle, bienveillance et empathie. - Adaptabilité; - Organisation, autonomie, esprit d'équipe, efficacité; - Force de proposition, d'innovation et de créativité dans vos soins et vos idées d'accompagnement; - Capacité d'animation de groupe d'activités thérapeutiques; - Appétence pour l'hygiène; - Humour et bonne humeur! Rémunération selon grille FHP (point d'indice =7.26) avec reprise d'ancienneté. Au salaire, s'ajoutent les différentes primes en vigueur au sein de l'établissement (prime de dimanche, de férié, Ségur, enveloppe soignante...)