Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d'euros de budget) recrute pour son Foyer départemental de l'Enfance, un/e Auxiliaire de Puériculture à temps complet. Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines et Managériales, sous couvert. Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du Département du Jura avec pour objet du mail : NOM Prénom -Auxiliaire de puériculture - Titulaire ou non titulaire (Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative) Date limite d'envoi des candidatures : 12 juin 2026 Résidence administrative : LONS-LE-SAUNIER MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Le Foyer Départemental de l'Enfance (FDE) est un établissement non autonome du Département du Jura. Le FDE participe à la mission de protection de l'enfance du Département du Jura avec trois missions principales : - L'accueil d'urgence - L'observation et l'évaluation - L'orientation des enfants confiés au Département Il contribue à l'élaboration des propositions d'évolution de la politique enfance et à la mise en œuvre par son rattachement à la Direction Enfance Famille. D'une capacité de 19 places, il accueille des enfants de 0 à 6 ans dont les enfants nés sous le secret. L'auxiliaire de puériculture est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Foyer de l'Enfance. Il/elle a pour mission d'accueillir, de protéger, d'observer pour évaluer et d'orienter les enfants confiés par l'Aide sociale à l'enfance, afin de définir les objectifs d'une prise en charge globale et individualisée en lien avec l'équipe. ACTIVITÉS Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez) - Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie - Surveiller la santé et le développement de l'enfant en lien avec l'infirmière et l'équipe (Respecter les horaires de prises de repas et de repos) - Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique - Identifier les signes de mal-être et en informer - Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel - Favoriser l'autonomie, la socialisation et l'expression de l'enfant - Stimuler le développement moteur, sensoriel et affectif Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe - Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'EJE - Gérer les conflits éventuels entre enfants - Encadrer les enfants lors des sorties - Adapter les activités selon les capacités et rythmes des enfants - Encadrer de petits groupes d'enfants dans le respect des règles de sécurité - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et des animations thématiques Assurer la référence des enfants. Participer à l'observation des enfants et de la relation Familiale, à l'évaluation de la dynamique familiale. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'établissement et de service, des décisions d'équipe et des projets individuels. Participer aux temps de relève. Respecter les règles de rédaction des notes, des rapports destinés aux magistrats, de l'ASE et des autres partenaires. Participer aux audiences ou synthèses en articulation avec la Direction. Coordonner les projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants accueillis en lien avec la commande institutionnelle. Transmettre et soutenir les bonnes pratiques professionnelles de sa place, en veillant au respect du cadre institutionnel (règlement de fonctionnement, règlement intérieur). Participer au suivi des préconisations retenues dans le DUERP, évaluation externe, contrôle etc. Alerter la direction de l'établissement de tout événement mettant en difficulté la sécurité de l'enfant ou de l'institution. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération selon la grille indiciaire FPH - Prestations d'actions sociales - Crèche basée à Lons-