Vos missions : Gérer un portefeuille d'environ 48 dossiers clients multi-conventions Produire environ 250 bulletins de paie par mois Établir les déclarations sociales et assurer le suivi administratif Intervenir en référent technique au sein du pôle social Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques sociales et juridiques Travailler en binôme avec un collaborateur paie dans une logique de partage et de montée en compétence Assurer une veille sociale et sécuriser les pratiques Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré, stable et bienveillant, avec un rôle clé au sein du pôle social ? Ce poste de gestionnaire de paie référent est fait pour vous. Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité. Votre profil : Formation en paie / RH ou comptabilité Expérience minimale de 5 ans en gestion de paie en cabinet Excellente maîtrise du logiciel Silae Profil posé, structuré, rigoureux et autonome Appétence pour le conseil client et le travail en équipe Capacité à prendre un rôle de référent technique