Description du poste : Manpower CORPORATE PARIS recherche pour son client un Trade Marketing (H/F). Pourquoi rejoindre notre client ? - Intégrer une équipe dynamique et motivée - Travailler pour un leader mondial avec des marques iconniques dans son portefeuille - Développer vos compétences en marketing et merchandising - Participer à des projets stimulants et variés Au sein de la Direction de Trade Marketing composée de 5 personnes, le / la Trade Marketing est chargé de coordonner la stratégie de visibilité dans les points de vente des différentes marques dont il est responsable en mettant en place des stratégies de merchandising et de promotion dans les points de vente. Quelles sont ses principales missions ? - Marketing de la distribution : Maximiser l'efficacité des relations et négociations entre le producteur et les distributeurs - Visual Merchandising : Définir la PLV, en assurer le suivi et la mise en point de vente - Collaboration avec les Brand Managers : Travailler en étroite collaboration avec les Brand Managers pour animer les points de vente, planifier les actions et suivre les budgets - Coordination de la stratégie digitale : Suivre les clients e-commerce, mettre à jour les contenus de marque et participer à la communication BtoB Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation école de commerce ou équivalent avec au moins 2 ans d'expérience dans le commerce, le marketing ou le merchandising, avec une bonne connaissance du marché de la grande distribution / de la distribution sélective, par exemple dans l'univers de la mode, des accessoires, du parfum ou de l'optique. ? Compétences recherchées : - Très bon niveau d'Excel et de Power Point - La connaissance de SAP serait un plus - Anglais courant Principales qualités requises : - Dynamisme et proactivité - Force de proposition & créativité - Sens de l'organisation et rigueur - Bonnes compétences en communication Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap