Au sein de la Direction des Activités Sociales, rattaché(e) au Manager du Territoire Bourgogne Franche-Comté, l'alternant(e) intégrera une équipe de 2 chargés de développement en activités sociales. Il/Elle contribuera activement à la coordination, la mise en œuvre et le pilotage des activités sociales du territoire, en lien avec les orientations de la fédération AGIRC-ARRCO et les offres de services aux entreprises clientes. Cette alternance permettra à l'alternant(e) de développer une expertise en gestion de projets, animation de réunions, optimisation d'outils de pilotage au sein d'un acteur majeur de la protection sociale. Missions Principales : Soutien à l'animation des instances régionales et thématiques : * L'alternant(e) préparera les ordres du jour, les supports de présentation et les comptes-rendus des réunions (comités de pilotage, groupes de travail thématiques sur le bien vieillir, l'accompagnement des aidants, la qualité de vie au travail, etc.). * Il/Elle contribuera à l'organisation logistique et au suivi des actions décidées lors des instances décisionnaires. * L'alternant(e) participera à la communication et à la valorisation des initiatives et projets menés en région auprès des différentes parties prenantes. Appui technique et méthodologique aux équipes régionales : * L'alternant(e) accompagnera l'équipe d'action sociale Bourgogne Franche-Comté dans la structuration et le déploiement de leurs projets de territoire, en conformité avec les directives nationales (ex : loi Sapin 2, RGPD). * Il/Elle apportera un soutien méthodologique à l'instruction des dossiers, en veillant au respect des procédures métier du groupe. * L'alternant(e) réalisera des recherches documentaires et des veilles sur les évolutions réglementaires, les bonnes pratiques et les innovations dans le champ de l'action sociale et de la prévention. Participation à l'élaboration et à l'optimisation des outils de pilotage : * L'alternant(e) contribuera à l'analyse des besoins en matière de reporting et d'indicateurs de performance pour les activités sociales en région. * Il/Elle participera au développement, à l'amélioration et à la mise à jour d'outils de suivi d'activité et de tableaux de bord (potentiellement sur Excel, outils BI, etc.). * L'alternant(e) élaborera des livrables de synthèse et des analyses de données quantitatives et qualitatives pour éclairer les décisions et identifier des axes d'amélioration continue. * Il/Elle assurera la fiabilisation des données et la bonne utilisation des outils par les équipes régionales. Activités Secondaires : * L'alternant(e) contribuera à la mise en place d'actions de communication internes pour valoriser les succès des équipes régionales. Compétences Recherchées : Compétences Métier : * Capacités d'analyse et de synthèse. * Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint). * Appétence pour l'exploitation de données et les outils de reporting. * Intérêt pour les thématiques du bien vieillir, de la prévention et de l'action sociale. Compétences Transverses : * Organisation et rigueur. * Autonomie et proactivité. * Capacité à travailler en équipe et bon relationnel. * Qualités rédactionnelles et de communication orale. Compétences Comportementales : * Curiosité et esprit d'initiative. * Adaptabilité et flexibilité. * Engagement et sens du service. * Discrétion et respect de la confidentialité (notamment sur le RGPD). Profil de l'Alternant(e) : L'alternant(e) recherché(e) prépare un Master (Bac+4/Bac+5) dans les domaines suivants : Gestion de projet, Management des organisations, Économie sociale et solidaire, Sciences Politiques, Sciences Humaines et Sociales, ou équivalent. Il/Elle est reconnu(e) pour son esprit d'analyse, sa rigueur et ses qualités relationnelles. L'alternant(e) souhaite s'investir dans une mission à fort impact social et développer ses compétences au sein d'une organisation engagée.