L'établissement emploie environ 1 700 agents et 160 Médecins. Son budget de fonctionnement atteint 200 millions d'euros. L'établissement investit et pilote de nombreux projets notamment pour 2024 : * La mise en place du service d'accès aux soins (SAS) en lien avec le SAMU 89, * Le déménagement et la relocalisation du service de SMR, * Des projets en lien avec la transition écologique et l'amélioration de la performance énergétique, * L'approfondissement des coopérations entre établissements (l'établissement dispose d'un historique de coopération territorial ancien et dynamique), * Le développement de l'ambulatoire. Eléments de contexte sur le service de santé au travail : C'est une équipe pluridisciplinaire composée de trois Médecins du travail (deux postes pourvus actuellement), 4 IDE, 1 Ergonome, quatre Secrétaires et deux Psychologues du travail. Le service de santé au travail a pour mission d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail notamment en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que tout risque manifeste d'atteinte à la sécurité des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail. Missions principales : * L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'établissement. L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés, * Accompagner les agents à l'employeur dans la prévention de la désinsertion professionnelle, * La protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux, * La prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle, * La construction ou les nouveaux aménagements en lien avec l'ergonome et la Direction des Ressources Humaines, * La mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit en lien avec la Direction des ressources humaines et la Direction des soins, * L'accompagnement en cas de réorganisation importante de l'établissement. Dans le cadre des suivis individuels, le Médecin du travail : * Réalise les visites d'information et de prévention destinées à suivre individuellement l'état de santé des salariés, * Effectuer les examens médicaux d'aptitude à l'embauche dans le cadre du suivi individuel renforcé des salariés ainsi que les visites intermédiaires, * Prescrit les examens complémentaires en relation avec l'activité professionnelle du salarié, * Prescrit et réalise les examens liés au dépistage de maladies dangereuses pour l'entourage en cas d'épidémie, * Donne des indications ou effectuer des vaccinations obligatoires et réglementées. Modalités de recrutement flexibles : poste temps plein vacant / Poste à temps partiel possible. Profil du poste : * Connaissances et savoir-faire, * Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports, * Travailler en équipes, * Position relationnelle adaptée en fonction du public.