Date de début: 1 septembre 2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. 🌐Votre environnement:Au sein de la Direction Stratégie, Technologies, Innovation & Développement vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.   Vos missions 💬 Au sein d’EDF Pulse Connect le programme d’Open Innovation de la Direction Innovation du groupe EDF, en appui aux chefs de projet Open Innovation, vous serez chargée/chargé de : 👉 Participer à la refonte du processus d’Open Innovation d’EDF Pulse Connect, en accompagnant l’équipe dans l’amélioration de la performance du processus grâce à l’usage de l’intelligence artificielle (prompts et agents IA), notamment dans les interactions avec le SURM (Startups Relationship Management), base de connaissance existante.👉 Contribuer à l’enrichissement, à l’exploitation et à l’amélioration du SURM, en identifiant les startups pertinentes en amont de salons ou de startup sessions, en intégrant des données issues des équipes, des startups (decks de présentation), du web (sites, LinkedIn), ainsi que des informations liées à leur maturité et à leurs besoins de financement, afin d’améliorer l’expérience des innovateurs utilisateurs, la création et la consommation des données, la simplification des fiches startups et l’identification des startups les plus pertinentes pour répondre aux besoins des métiers.👉 Monter progressivement en compétences sur l’analyse de tendances, le reporting et le pilotage de la performance, notamment par l’identification de tendances nationales et internationales, l’amélioration des reportings et des tableaux de bord de KPI, dans le cadre d’un projet de transformation impactant l’équipe Open Innovation et ses clients internes. Votre profil 🙋 Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+4 – Master 1, de type Master Innovation (Master PIC) ou Master Informatique – parcours Intelligence Artificielle, idéalement au sein d’écoles ou universités à cursus IA partenaires (Ponts et Chaussées, CentraleSupélec, Polytech Clermont, Institut Polytechnique de Paris, Sorbonne Université).Vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité de communication écrite et orale sont reconnues.Vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité de communication écrite et orale sont reconnues.  Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.