EDF Production Électrique Insulaire est un producteur d’électricité performant et responsable, engagé dans la transition énergétique. Nous sommes une filiale à 100 % d’EDF SA.Située sur l’île de Cayenne, la centrale bioénergie du Larivot, dont la mise en service des premiers moteurs est prévue en 2026. Cette installation classée ICPE, soumise à un arrêté préfectoral strict, fera l’objet d’un suivi de la maîtrise de son impact environnemental.Au sein du Service Performance & Logistique, l’Appui Management QSE est le pilote opérationnel de la démarche Qualité Sécurité Environnement (QSE) pour la centrale, avec un rôle central dans le respect de l’arrêté préfectoral, le suivi environnemental réglementaire et la relation avec les autorités, notamment la DEAL.Les principales missions de ce poste sont :Piloter la démarche QSE au sein de l’établissement et veiller au respect du Système de Management Intégré, en particulier sur les volets Environnement et ICPE.Assurer la consolidation et l’analyse de l’ensemble des mesures environnementales : surveillance des émissions atmosphériques, suivi des eaux souterraines et superficielles, contrôle des rejets aqueux, suivi du bruit, gestion des déchets et prévention des pollutions accidentelles.Consolider les rapports de contrôles réglementaires ainsi que tous les rapports relatifs à la sécurité et à l’environnement, en garantissant leur fiabilité et en ayant un haut niveau d’analyse afin de proposer des solutions de corrections ou d’amélioration de la méthode de production d’énergie en limitant notre empreinte sur l’environnement.Rédiger le rapport mensuel d’activités environnementales et préparer les inspections de la DEAL, en garantissant l’exhaustivité et l’aboutissement des mesures de protection de l’environnement prises ou à mettre en place.Préparer des dossiers à destination des autorités : conformité aux arrêtés préfectoraux, étude de danger, étude de risques sanitaires, bilans annuels environnementaux.Contribuer au bon fonctionnement du réseau QSE en lien avec le siège et les autres sites d’EDF PEI.Assurer la veille réglementaire du site, maintenir en permanence la conformité du site à la réglementation.Participer, voire animer les revues de Direction, Comité Environnement, Comité Prévention, etc., et préparer les audits et certifications (ISO 14001, audit CO₂).Préparer et présenter les dossiers SST en CSSCT et en CSE.Élaborer la politique prévention du site en lien avec les enjeux opérationnels et environnementaux, et s’assurer du respect du plan d’action.Gérer les accidents de travail, de la déclaration dans l’outil Groupe jusqu’à l’analyse des causes et le suivi des actions décidées.Assurer la gestion des habilitations et des fiches d’exposition.Participer à l’élaboration des Plans de Prévention.Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine du QSE / QHSE, vous disposez d’une expérience significative (entre 5 et 10 ans) acquise sur un site industriel ICPE, idéalement dans un contexte comportant des enjeux environnementaux forts et des interactions régulières avec les services de l’État.Compétences et qualités recherchées :Vous savez faire preuve de capacités d'adaptation, de rigueur et d'organisation personnelle.Bon(ne) communicant(e), vos qualités relationnelles sont reconnues, tout comme votre esprit d’initiative, votre autonomie et votre capacité à proposer des améliorations.Vous êtes capable de faire respecter les procédures tout en favorisant l’écoute, l’accompagnement et le dialogue avec les équipes.Esprit de synthèse, capacité d’analyse, solides compétences rédactionnelles et sens de la responsabilité sont indispensables pour répondre aux exigences réglementaires, environnementales et administratives du site.Rémunération proposée: Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, votre rémunération fixe annuelle brute sera comprise entre 45000 et 50000 euros sur 13 mois.EDF vous offre également les avantages suivants : prime variable, intéressement et participation, ainsi que des avantages en nature énergie.Cette mission est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle, vos compétences, et de progresser vers d’autres directions du Groupe.  EDF PEI, filiale d’EDF SA, est engagée dans la lutte contre toutes formes de discrimination.Conformément aux engagements pris par EDF PEI en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.